测测您目标管理的能力

Q1:1.你的计划中是否包含各项效益指标？

Q2:.所有的指标是否都围绕着一个大方向？

Q3:完成任务的期限是否明确？

Q4:各项任务是否具体、明确、有衡量尺度？

Q5:你是否不只规定时间和内容，而且还能与员工共同商量实施措施及解释原因？

Q6:该计划是否与下属工作范围内的主要职责相吻合？

Q7:该计划是否虽要求严格但却未超出能力范围？

Q8:该计划是否与现有及将有的人力、物力、财力资源相符？

Q9:该计划是否符合公司政策与习惯做法？

Q10:一旦计划获得实施，投入的时间与资源是否能获得补偿？

Q11:如果实施计划需要与其他部门或公司合作，双方的责任与义务是否明确？

Q12:你的下属对自己的任务是否有清楚认识？

Q13:你与下属是否对该计划一致赞同？

Q14:你的下属是否有该计划副本？

Q15:你与下属是否定下检查工作进展的日期？