2017全国招聘高效团队调研

各位全国的招聘小伙伴： 大家好！为了打造更高效的招聘团队，营造更好的团队氛围，希望大家能够花5-10分钟时间完成此次调研，本次调研全部匿名，请放心填写，你的声音对团队很重要！感谢各位的支持与配合！
以下问题均采用5分制，5分是非常赞同，4分是赞同，3分是不确定，2分是不赞同，1分是非常不赞同。
您来自的战区/城市/事业部/平台线
北京战区
上海战区
环渤海战区
华东战区
西部战区
深圳战区
广州战区
旅居城市公司
平台/事业部
我所在的HR组织（战区/城市/事业部/平台线）
5分 4分 3分 2分 1分
设置有专门的HRBP岗位
HRBP的岗位职责是清晰明确的
对HRBP有清晰合理的考核和激励
对HRBP有丰富、完善的培训
对HRBP定期会组织述职、研讨和交流
我所在HR组织的方向：
5分 4分 3分 2分 1分
团队有一套清晰明确的价值观及行为规范/团队成员清晰公司的价值观和行为规范
团队成员对公司的愿景和战略有清晰的认识
我所在HR组织的领导风格：
5分 4分 3分 2分 1分
作为一个团队成员，每个/位团队成员被充分授权，承担责任
团队领导是个优秀的导师，非常有效地帮助团队成员成长
我所在HR团队的分工：
5分 4分 3分 2分 选项1
每位团队成员都有明确的角色/角色定位和职责定位/要求
团队很清楚每个团队成员可以给团队带来什么价值（能力，知识，经验等等）
我所在HR团队的氛围：
5分 4分 3分 2分 1分
团队会对各种方案评估后再作出决策
团队设定关键里程碑/目标并进行最踪，以评估进展
我所在HR团队的成长：
5分 4分 3分 2分 1分
团队注重团队成员的个人技能提升及更新
团队定期及时认可个人的成就

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