陕西博弈2017年度员工调查问卷
说 明：
1、为了提高公司管理人员的综合素质，并达到有的放矢的目的，现进行此次不记名调查，希望各位积极配合，认真、详实地填写该调查表。
2、我们郑重承诺：对所有问卷的内容严格保密。
您喜欢目前的工作吗
非常喜欢
比较喜欢
无所谓
不喜欢
您对工作紧迫性的感受如何
很紧迫
较紧迫
一般
较轻松
您认为工作的挑战性如何
很有挑战
较有挑战性
一般
较无挑战性
您认为目前最大的问题是
没有提高自己能力的机会
工作环境较差
人际关系不太和谐
工作无成就感
您认为目前的工作
很合适，有信心、有能力做好
是我喜欢的工作，但自己工作能力有所缺欠
不是我理想的工作，但我能够做好
不太合适，希望换一个岗位
你认为目前公司的工作环境
很好
较好
一般
较差
很差
您对公司的午餐满意吗
满意
不满意
你清晰了解你的岗位职责吗
完全了解
基本了解
不太了解
不了解
很不了解
你认为公司目前明显的竞争优势是什么
人才优势
管理优势
文化优势
成本优势
没有优势
如果你对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么
没有明确的岗位要求
上级对自己的工作范围界定不明
工作变动频繁，导致岗位不稳定
与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从
都清楚
工作中所需的物料和工具
几乎总是能够及时提供
经常能够及时提供
有时
经常不能
几乎总是不能
您认为自己是否受领导重视
经常是
偶尔
从来没有
当你工作出色时上级是否对你表示赞赏
总是
经常
有时
极少
几乎从不
您的工作是否得到了同事和领导的认可
非常认可
较认可
一般
较不认可
您的上司对您的工作中出现问题的反馈
每次反馈都对我有新的启发，让我知道工作中的缺陷，共同探讨改进办法，明确了下阶段的目标，我很感激我的上司
有时还可以，有时很难说服我
基本不反馈，走形式
我的上司很糊涂，自己不以身作则，对我要求却很苛刻。
公司管理层（你的上级）对你的工作非常了解
非常同意
同意
不确定
部分不同意
非常不同意
公司管理层（你的上级）在工作上给予你有效帮助
非常同意
同意
不确定
部分不同意
非常不同意
除薪酬外，您最看重
提高自己能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少
500元以内
1 000元以内
如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多
你认为哪些方式将有助于提高你的工作热情
公平、及时、恰当的激励
良好的工作氛围和团队协作精神
加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰
不断参加培训，获得与岗位相关的知识
在工作中，你很容易应用到在培训中所学到的知识
非常同意
同意
不确定
部分不同意
非常不同意
公司给我提供了增加新经验和学习的机会
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
您迫切需要哪方面的培训
公司文化
岗位知识
管理技能
营销和服务
组织协调与沟通
如果您准备离开公司，主要原因是
个人发展方向
薪酬福利
人际矛盾
工作压力
其它
公司离职员工相当大一部分是因为
个人发展方向
薪酬福利
人际矛盾
工作压力
不清楚
您了解自己的薪酬（工资、奖金、福利）是如何确定的
非常同意
同意
不确定
部分不同意
非常不同意
与其他企业同岗位的工作相比，我对我的收入感到
满意
基本满意
一般或不确定
不太满意
不满意
您属于公司的哪个部门
销售部
售后部
二线部门（行政、市场、客服、财务）
您认为在公司工作有没有发展前途
有
没有
说不准
您的职业倾向
希望在目前这个方向一直干下去
希望换一个方向
没有想过
根据环境的变化可以变化
您对于下一步的岗位发展设想是
部门主管
部门经理
其他部门主管或经理
其他平行岗位
没有设想，现在挺好的
您认为自己的能力是否得到了充分的发挥
是
不太充分
很不充分
说不清楚
没有能让我施展的机会
您是哪种职业类型的人
社会型（交往、协调）
管理型
技能型
服务型
您在公司的工作年限是
不足半年
半年到一年
一年到三年
三年以上
您认为未来在公司内部您还有充分的发展空间
赞同
基本赞同
一般或不确定
不太赞同
不赞同
您认为自己在公司的的职业发展方向是
管理类方向
营销类方向
操作类
不清楚
您在进行自身职业规划时考虑的因素
所学专业
自身性格特质
家庭因素
公司目前人力资源状况
企业长远发展需求
其他
在职业规划上，您希望企业提供哪种形式的辅导和帮助
及时咨询解惑
合适的工作岗位
岗位培训机会
资格认证
其他
从您的角度来看，您认为本部门工作人员内部团队合作意识的程度
很融洽
较融洽
一般
较不融洽
您与其他部门的合作是否融洽
很融洽
较融洽
一般
较不融洽
您认为您的直属领导在工作中表现的专业知识如何
专业功底非常深厚
专业功底较好
专业功底一般
专业功底较差
您的上级是否做到工作合理分配，人员合理调配
能科学合理地进行
能较好地进行
尚能调配
不能合理调配
向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复
经常
一般
偶尔
说不清
您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗
能正确、迅速
能正确传达，但迟缓
经常出现偏差
不正确也不及时
和您的直接上级在工作交流中您有没有明确的方向感
有，非常明确
有，比较明确
有时有，但不明确
没有，不知所云
您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作
定期书面汇报
非定期书面汇报
定期口头汇报
非定期/随意的口头汇报
和您的直属领导在一起工作，您觉得
非常开心，个人成长的很快
比较开心，个人成长一般
一般
郁闷，没什么成长。
您认为现任中层领导管理人员的优势是什么
年富力强
知识丰富
开拓创新
有凝聚力
较强的管理能力
工作效率高
战略思维
尊重人才
是否会经常出现多个领导向你分派任务的情况
总是
经常
有时
偶尔
没有
如果公司组织文体活动，你会
积极参加
参加
公司有要求才参加，没要求则不参加
不参加
请您为公司提供至少一条合理化建议：
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________
选项4 ____________
选项5 ____________
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