网上劳动力市场主体(雇主方)信任水平调查

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您的性别是
帅哥
美女
您的年龄是
30岁以下
31--40岁
40--50岁
50岁以上
您在贵企业的工作年限是
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
您的受教育程度是
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
您所在企业的性质是
私营企业
国有企业
集体企业
涉外企业
股份制企业
你所在企业的规模
20人以下
21-50人
51-100人
101-500人
500人以上
您所在企业经常使用哪些方式招聘员工?请将下列招聘渠道排序。
本地大型人才市场
企业高管或员工引荐
校园招聘会
网上招聘
小型职介所
企业网站招聘广告
其它
您觉得招聘网站可靠吗?
非常不可靠
基本可靠
可靠
非常可靠
您所在的企业在过去一年中是否有通过招聘网站搜寻需要的人才?
是的,经常
偶尔使用
没有使用过网上招聘渠道
如果接下来您需要招聘人才,您会选择上招聘网站搜寻理想人才吗?
不会
不确定
请为传统招聘渠道(人才市场、校园招聘、职介所招聘、企业员工引荐等)和网上招聘渠道打分
传统招聘 网上招聘
求职者身份真实性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
求职者数量 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
招聘效果(是否更快、更高效地招到所需人才) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
节省招聘成本 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
如果您使用过招聘网站招聘员工,您希望招聘网站在哪些方面有所提高?
求职者信息质量的把控
在雇主与求职者之间的匹配及协调服务
简历筛选
对用户诉求的反馈
职业培训服务
价格透明度
其它.........................................

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