各位阿尔普尔的同仁：
2017年度已经过去，感谢您为公司发展所作出的贡献！为更好的提升企业管理，我们诚挚的邀请您填写以下调查问卷，企业是我们共同的舞台，您的意见至关重要！
本次为匿名调查，答案没有对错，请您认真、如实、独立地填写，再次感谢您的配合。
第一部分：请结合您在阿尔普尔的真实感受，评价下述题项内容与实际情况的相符程度
每个员工被鼓励去发掘他自己独特的潜力
阿尔普尔像对待家庭成员一样关照每位员工
每位员工对公司的成败负责
不管级别如何，员工都会把彼此的观点纳入考虑
第二部分：请您根据您对工作真实感受和认知进行评价
我所做的工作对我来说很重要
第三部分：请你评价过去半年内自己从事以下行为的频率
很好地适应核心任务的变化
对组织的整体变化反应灵敏（如管理的变化）
采取措施应对组织运营方式的变化
提出建议来提升组织的征集效能（如管理程序的建议）
第四部分：请根据您的真实感受进行评价
即使单位绩效差，我也不打算离开
第五部分：请回答下列行为在自己工作中的典型程度进行评价
利用专业能力判断组织应做/不应做的事
帮助工作量大的同事和请假的同事完成工作
为公司不辞辛苦
参与一些没有硬性规定但是有利于树立公司形象的活动
告诉外人本公司是不错的工作单位
当其他员工对公司提出批评时，替单位辩护
代表公司给外人展现公司的良好形象
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