关于社会比较交换关系对员工职业成长的影响调查

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与团队中其他多数成员相比，我得到上级更多的支持

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与团队中其他多数成员相比，我与上级在工作上配合得更加有效

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与团队中多数同事相比较，我和上级有着更好的关系

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上级未能参加重要行会议时，往往选择我代替他/她去参加

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和同事相比，我的上级对我更忠诚

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和同事相比，我的上级更愿意和我在一个工作团队

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目前的工作使我离自己的职业目标更近一步

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目前的工作与我的职业目标、职业理想相关

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目前的工作为我的职业目标的实现打下了基础

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目前的工作为我提供了较好的发展机会

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目前的工作促使我掌握新的与工作相关的技能

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目前的工作促使我不断掌握新的与工作相关的知识

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目前的工作促使我积累了更丰富的工作经验

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目前的工作促使我的职业能力得到了不断的锻炼与提升

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在目前工作单位的职务提升速度较快

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在目前工作单位，我职务提升的可能性很大

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在目前工作单位，我的职务比原先单位更理想

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与同事相比，我的职业提升速度比较快

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到目前的工作单位后，我的薪资提升比较快

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在本单位，我目前的薪资继续得到提升的可能性很大

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与同事相比，我的薪资增长速度比较快

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当别人指责或是批评我的单位时，我会感觉如同在批评自己一样难过

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我对于单位在他人眼中的形象很感兴趣

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当我谈及（所在企业的名称），我通常会说“我们”，而不是“他们”

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在我的眼中，单位的利益与我个人的利益同样重要

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每当看到或听到他人对单位的表彰，我会感到非常骄傲

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每当看到或听到他人对单位的批判，我会感到面目无光

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您的性别：

男

女

您的年龄段：

25岁以下

25-30

31-35

36-40

40岁以上

您的学历：

专科

本科

硕士

博士及以上

您参加工作的年限：

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

您的工作职位层级：

普通员工

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

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