通过何种途径入职
校园宣讲会
校园招聘会
社会招聘和人才市场
网络招聘
熟人介绍
企业内部晋升和轮岗
从左至右分别对应1到5级五个等级，表示非常不同意、不同意、中立、同意、非常同意。（求职途径-录取率）
校园宣讲会回应率较高 ★ ★ ★ ★ ★
校园招聘会回应率较高 ★ ★ ★ ★ ★
可以通过社会招聘和人才市场成功求职 ★ ★ ★ ★ ★
可以通过网络招聘成功求职 ★ ★ ★ ★ ★
熟人介绍成功率高 ★ ★ ★ ★ ★
内部晋升和轮岗成功率高 ★ ★ ★ ★ ★
从左至右分别对应1到5级五个等级，表示非常同意、同意、中立、不同意、非常不同意。（求职途径-应聘成本）
网络应聘成本低，但是真实性差，不值得 ★ ★ ★ ★ ★
大型招聘会时间成本高，不值得 ★ ★ ★ ★ ★
熟人推荐人情成本高，不值得 ★ ★ ★ ★ ★
从左至右分别对应1到5级五个等级，表示非常不同意、不同意、中立、同意、非常同意。（求职途径-流失率）
因为组织不公平而离开 ★ ★ ★ ★ ★
因为没有上升空间而离开 ★ ★ ★ ★ ★
因为实际工作与理想有差距离开 ★ ★ ★ ★ ★
从左至右分别对应1到5级五个等级，表示非常不同意、同意、中立、同意、非常同意。（求职途径-适应性）
不能找到人咨询工作上的困惑 ★ ★ ★ ★ ★
感觉在工作中不受重视 ★ ★ ★ ★ ★
不能完成工作任务 ★ ★ ★ ★ ★