女性员工工作生活平衡情况调查问卷

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我的年龄(周岁)是
20-29
30-39
40-49
50以上
我的家庭结构是
单身
已婚
已婚并有一个孩子
已婚并有两个孩子
其他
我是
普通员工
管理者
我每周(按7天来算)加班
0小时
1-10小时
11-20小时
20小时以上
我在做自己擅长的事
我在做自己最喜欢的工作
即使处于没有被要求工作的私人时间,我的脑子里仍都是工作的事
工作上的情绪(尤其是不好的)会影响我的个人生活
由于我的工作,我没有足够的时间来参加非工作性质的放松活动
良好的一天的工作使我和家人的关系融洽
我有足够的时间和精力与家人交流
我有照顾孩子或老人的责任
照顾孩子
照顾老人
两者都有
两者都没有
我认为高质量的家庭生活是顺利工作的前提
当我在工作碰到困难的时候,我的家人给予我支持
没有
很少
有时
较常
经常
我的工作状态属于以下哪种类型
疲于应付型
奋力兼顾型
悠然自得型
我工作生活不平衡的状态持续了多长时间
1年以下
1-5年
6-10年
10年以上
我的工作生活失衡的原因是
工作强度大
个人能力不足
人际关系压力
养育子女
照顾老人
其他
我以前尝试过改变工作生活不平衡的状态
我想改变目前工作生活不平衡的状态
我觉得我可以实现工作和生活的平衡
工作之余,我花了最多的时间在以下哪件事上
学习
休息
照顾孩子
照顾老人
运动
其他
我觉得以下哪些方法有利于实现工作和生活的平衡?
提升工作能力
互帮互助
乐观思考
运动
心理咨询
家庭支持
时间管理
其他
我能实现工作生活平衡的原因
工作能力强
和谐的人际关系
家庭和睦
积极的生活态度
喜欢运动
分清事情主次,时间利用效率高
拒绝不合理的工作安排

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