保安高流失率原因调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

你是否有离职的打算或意向？

有

没有

之所以选择留在金碧物业的原因是什么？金碧物业保安团队哪里最吸引你？

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使你有离职打算的主要原因是什么？

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你认为保安团队存在的的优点或不足有？

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如下因素，你认为导致同事或自身离职的原因有那些？（多选）

工作、饮食、住宿环境艰苦

12小时工作制，24小时备岗，工作时长太长

不能接受加班

认为行业的社会地位不高

因行业因素，遇到处对象、结婚的阻碍

团队氛围不够良好

中队长管理问题

经理及副经理管理原因

工资太低，收入与付出不成正比

自身晋升无望，认为发展无前景

老员工工资低于新员工

无法使用手机

家境良好，对工作不珍惜

认为干好干坏并无差别

新工作机会出现

不适应恒大的企业文化

你多久加班一次？

每天加班

两天一次

三天一次

五天一次

每周一次

每半月一次

其它

你每次加班的平均时长为？

一个小时

两个小时

三个小时

其它

你认为该行业的薪资标准应为？

3300-3800

3800-4300

4300-4800

4800-5300

5300以上

如果想要晋升，你的晋升途径为？

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除以上调查外，员工离职的原因还有那些？

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