为了更好的规划2018年的采购体系人才培养计划，提升采购人员专业能力，并有效匹配您的培训需求，使年度人才培养更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司发展战略、运营规划制定2018年度人才培养计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请您于2018年6月3日前填写完毕并提交，以便我们整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
1、填写人姓名
2、性别
3、任职部门
4、现任职务
5、采购相关工作年限
6、受教育程度
7、您认为公司目前阶段是否有需要引入采购人员职业能力系统化提升培养和培育的学习型项目？
8、你认为公司对采购人员培养和培训相关工作的重视程度如何？
9、您认为培训对于提升您的采购专业能力，促进个人职业发展能否起到推动作用，您是否愿意参加培训：
10、您个人对于采购工作专业能力提升培训需求的迫切程度如何：
11、您目前的学习状态是：
12、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的2种：
13、您认为最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的2种：
14、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？请选出您认为最倾向的2种：
15、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪2点：
16、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？请选出您认为相对合适的2个时间安排：
17、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？请选出您认为相对合适的2个培训频率：
18、您希望的培训地点是在哪里？请选出您认为相对合适的2个培训地点：
19、您认为您本人2018年的采购专业能力提升的培训需求重点在于以下哪2个方面：
20、在培训开展过程中，您建议采用以下哪2种考核方式？
21、在目前采购工作开展的过程中，您处于以下哪种状态？
22、您目前所处的采购工作状态，出现的异常工作事宜，主要是以下哪个因素导致？
23、假如，鉴于您在采购领域的丰富经验，您被推荐担任本次培养项目中的某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
24、如果公司选派您参加中长期大型能力提升培训，且需要个人出资，您最大的承受能力占总培训费用的比例：
25、您本人在日常采购工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？（请列举三项最紧迫的培训需求）：
26、您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）希望通过培训提升哪些方面的能力？（请列举三项最紧迫的培训需求）：
27、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望提升哪些方面的能力：
27题 | 被引用4次