PA敬业度调查
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我所在组织的领导清楚的传达了组织的战略和目标？
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请说明为什么给这个分数（选填）：
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在联宝，不论性别、年龄、种族、残疾、宗教信仰或性取向，所有的员工都被平等和公平地对待？
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我在联宝受到了尊重？
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联宝创造了让不同背景员工都获得成功的环境？
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我相信通过这次调查，公司会进行积极的改革？
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我能自由地表达观点，不用惧怕任何负面后果？
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总体而言，我认为自己能够在联宝实现职业目标？
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公司为我提供了学习和成长的机会？
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我感觉公司鼓励我以更好的新方式来处理问题？
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我们的团队能够从错误中学习？
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我适当参与了影响我工作的决定？
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公司重视我的想法和建议？
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我信任本公司的高级领导层？
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我可以从容地向我的经理提出任何有关合规或道德方面的顾虑？
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我的直接上级针对我的强项和需要提升的地方与我进行过沟通？
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我的直接上级激励我发挥自己最大的能力？
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我信任我的经理？
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在做出重大变革后,我的经理能很好地解释原因？
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我的直接上级公平对待所有员工？
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我的直接上级有效地排除工作中的障碍，以确保我们成功？
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我的直接上级支持我协调工作与个人生活？
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我的直接上级会对我提出反馈意见，帮助我改进工作绩效？
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我工作做得好时，能够获得直接上级的认可？
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在联宝，员工的收入与其工作绩效紧密相关？
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在我工作的地方，我们都很清楚每个人的职责是什么？
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在我的团队，员工对履行自己的承诺负责？
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我认为我是团队的一分子？
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我拥有完成工作所需的资源？
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在我工作的地方，没有时间和精力的浪费？
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