本次调查目的:
本调查的目的是要 听取员工心声,就日常工作中部门内部、部门之间出现的问题、遇到的困难进行问卷调查, 进而把公司现存问题和痛点找出来,大家一起解决。问题没有对错,重要的是 说出你的看法和改善的意见 ,给予公司解决问题的参考。
本次调查方式:
此调查采用 匿名 调查方式,统计问卷结果时会隐藏回收信息中 可能会涉及回答人身份 的信息,希望您实事求是,本着客观、公正的立场填写,畅所欲言!
本次调查问题:
此调查的问题采用填空题,其中第1项自身岗位和部门的情况为必填项,第2项以后是选填项,请根据自身情况填写。工作中遇到的问题、案例分析及改善建议请尽量填写详细。
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自身岗位和部门的情况(此项必填)
| 请填写内容 |
1.您的岗位:(如不方便可填保密) | ____________ |
2.您在实际工作遇到的问题?(如某个审批流程慢等) | ____________ |
3.需要改善的建议?(如规定审批事项的时间、限定完成时间等) | ____________ |
4.举案例说明分析(如系统单号XXX,X月X日提交,X日后审批还未完结等) | ____________ |
5.自己岗位存在哪些工作流程的问题和改善建议?(如某流程可以和某流程合并、某流程应取消等) | ____________ |
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| 请填写内容 |
1.您与该部门对接存在的问题? | ____________ |
2.举案例说明分析 | ____________ |
3.请您逐条列出对该部门改善的建议 | ____________ |
4.对该部门满意度评价和管理水平评价? | ____________ |
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物管部
| 请填写内容 |
1.您与该部门对接存在的问题? | ____________ |
2.举案例说明分析 | ____________ |
3.请您逐条列出对该部门改善的建议 | ____________ |
4.对该部门满意度评价和管理水平评价? | ____________ |
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行政人资部
| 请填写内容 |
1.您与该部门对接存在的问题? | ____________ |
2.举案例说明分析 | ____________ |
3.请您逐条列出对该部门改善的建议 | ____________ |
4.对该部门满意度评价和管理水平评价? | ____________ |
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采购部
| 请填写内容 |
1.您与该部门对接存在的问题? | ____________ |
2.举案例说明分析 | ____________ |
3.请您逐条列出对该部门改善的建议 | ____________ |
4.对该部门满意度评价和管理水平评价? | ____________ |
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财务部
| 请填写内容 |
1.您与该部门对接存在的问题? | ____________ |
2.举案例说明分析 | ____________ |
3.请您逐条列出对该部门改善的建议 | ____________ |
4.对该部门满意度评价和管理水平评价? | ____________ |
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水电工程部
| 请填写内容 |
1.您与该部门对接存在的问题? | ____________ |
2.举案例说明分析 | ____________ |
3.请您逐条列出对该部门改善的建议 | ____________ |
4.对该部门满意度评价和管理水平评价? | ____________ |
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综合运管部
| 请填写内容 |
1.您与该部门对接存在的问题? | ____________ |
2.举案例说明分析 | ____________ |
3.请您逐条列出对该部门改善的建议 | ____________ |
4.对该部门满意度评价和管理水平评价? | ____________ |
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策划部
| 请填写内容 |
1.您与该部门对接存在的问题? | ____________ |
2.举案例说明分析 | ____________ |
3.请您逐条列出对该部门改善的建议 | ____________ |
4.对该部门满意度评价和管理水平评价? | ____________ |
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对高管A的评价 (自行选填)
| 请填写内容 |
1.高管领导A的名字 | ____________ |
2.工作中与他/她对接存在的问题 | ____________ |
3.需要改善的建议 | ____________ |
4.对此人的评价 | ____________ |
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对高管B的评价
| 请填写内容 |
1.高管领导B的名字 | ____________ |
2.工作中与他/她对接存在的问题 | ____________ |
3.需要改善的建议 | ____________ |
4.对此人的评价 | ____________ |
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对高管C的评价
| 请填写内容 |
1.高管领导C的名字 | ____________ |
2.工作中与他/她对接存在的问题 | ____________ |
3.需要改善的建议 | ____________ |
4.对此人的评价 | ____________ |