你入职芒果的时长：
□1个月以内
□1-3个月
□3-6个月
□6-12个月
□12个月以上
你入职以来开单总金额为：
□0-1W
□1-5W
□5-10W
□10W以上
你认为自己对于培训需求的迫切程度如何？
□非常迫切
□比较迫切
□有一些培训需求，不是那么迫切
□无所谓，可有可无
□没有培训需求
你认为目前影响培训开展的因素是什么？
□工作太忙，没有时间参加培训
□大家认为培训没用
□培训对于我来说没用
□其他（请说明：_____________________）
你认为目前影响培训效果的因素是什么？
□个人培训参与意识
□培训方式与方法
□培训时间和时长安排
□培训内容实用性
□讲师授课水平
□培训效果后续跟进
入职至今，培训对于提升你的工作能力和工作业绩是否起到实质性的作用？
你认为过去开展的培训哪些方面有待改进（请选择迫切需要改善的3项）？
□培训内容的实用程度应该加强
□培训课程更具有针对性
□讲师授课水平应该提高
□培训形式应更加多样化
□培训时间和时长安排应该更合理
□其他（请说明：____________________________）
你对于目前工作岗位的看法是？
□有成就感，能体现自己的价值和能力
□有挑战性，压力太大
□太累，没有成就感，也无法充分体现自己的价值和能力
□权宜之计，为生活所迫罢了
你目前的学习状态是？
□主动学习，有计划并能持续进行
□偶尔主动学习，没有计划不能坚持
□有学习的念头或打算，但没有时间
□很少有学习的念头
你的产品知识和销售经验主要来源于？
□自己积累总结
□从书籍、网络中学习得来
□主管及老销售人员教授
□相关培训
你目前参加培训的动机是？
□主动要求
□迫不得已
□别人参加，我也参加
□利用培训的时间放松和休息一下
假如，鉴于你在某一领域经验丰富而被推荐担任某一课程的内部讲师，你是否愿意？
□非常乐意，可以锻炼自己，有可以分享知识，何乐而不为呢？
□乐意，但是缺乏经验，希望能提供PPT制作，课程开发及授课技巧方面技能的培训
□乐意，但确实没有时间做这个
□需要考虑一下
□不会担任
你认为培训老师培训工作的重点应该是？（可多选，限选3项）
□岗位专业技能（含产品知识、销售技巧）
□个人自我管理技能
□部门文化建设
□职业道德与素养
□行业、市场及产品信息
□人际关系及沟通技能
□其他______________
你认为销售技巧应该以什么内容为主（可多选，限选3项）？
□顾客消费心理
□沟通技巧
□讲解技巧
□销售案例
□销售话术
□异议处理
□签单逼单
□客情维护
□其他（请说明：_______________________）
你认为个人素养应该以什么内容为主（可多选，限选3项）
□职业素养
□沟通技巧
□ 时间管理
□压力管理
□演讲技巧
□团队意识
□职业规划
□商务礼仪
□执行力
□其他（请说明：）
你认为培训采用什么样的方式，你容易接受，效果好（可多选，限选3项）？
□课堂讲授
□角色扮演
□游戏互动
□案例分析
□以赛代练
□拓展训练
□头脑风暴
□集体阅读
□其他（请说明：）
就个人感觉，你在工作中是否存在下列困惑？（可多选）
□工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落
□工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来
□和同事合做时，感觉沟通不够顺畅
□工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好
□个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意
□日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求
□其它（请详细说明）