星河湾半岛酒店六月份人力资源行政部新员工入职关怀服务调查问卷

1、我是：

2、入职时间：

3、所入职分部门：

4、入职前收到的入职提醒信息是通过（多选）：

其他：

5、入职提醒信息内容包括：（多选）

其他：

6、是否入职前已获悉生活导师联系信息？

7、生活导师认识及变更：

8、对入职前，人力资源行政部提供的服务，您感觉：

9、入职当天是否有参加人力资源行政部举办的迎新会：

10、入职当天，人力资源行政部或生活导师介绍了一下工作区域及注意事项：（多选）

其他：

11、人力资源行政部或生活导师带领您抵达宿舍，并介绍了：（多选）

其他：

12、对入职当天，人力资源行政部的入职办理工作，您的评价是：

13、入职之后，生活导师主动与您沟通了解适应工作和生活情况的次数：

14、沟通内容包括：（多选）

其他：

15、对于生活导师的沟通工作，您的评价是：

16、对新员工入职培训课程，您感觉（多选）：

其他：

17、人力资源行政部在你入职2个月内组织实习生代表或实习生交流会的次数：

18、对于实习生（代表）交流会，您感觉：

19、对于人力资源行政部入职前、入职当天、入职后的服务和关怀工作，您的评价是：（可从入职提醒、培训、设施设备、活动、交流会、迎新会等多方面进行评价）

20、对酒店人资部的入职服务工作总体感觉：

21、请为人力资源行政部的工作评分：   

0-1分：很差！人资部的服务很不咋地，我很无助，我呆不下去了。

2-3分：很一般。感觉不到多少入职服务和帮助，或者感受不到人资部的热情和关心，我很迷茫。 

  4-6分：还可以，可以给点赞。人资部的同事态度很好、乐于给我帮助，只是我的困难他们帮不了多少。 

  7-8分：不错，值得点赞！人资部的服务很好，帮助我迅速融入这个大家庭、解决我的疑难，我很感谢他们。

9-10分：一百个赞！人资部的服务无可挑剔。