浙林房产基础调研问卷

        为了激发浙林房产全体伙伴的工作积极性,提高全员的工作效率和收入,加快全员成长的速度,保证公司年度目标和长远发展目标的实现,现结合公司的实际情况,对公司全员进行一次全面的基础调研。旨在了解员工内心的真实需求,构建公司快速发展的管理体系和适合员工快速成长的职业发展通道,提高团队的凝聚力和战斗力。

        本次调研采取无记名、微信调研的方式,调研数据直接进入上海立人控股集团义乌分公司(简称万丞工作室)的后台生成调研报告。望全体伙伴真实作答!谢谢您的配合。

你的年龄?
A、36岁以上
B、31~35岁
C、26~30岁
D、21~25岁
E、20岁及以下
你的性别?
A、男
B、女
你的文化程度?
A、硕士及以上
B、本科
C、大专及以下
你在浙林房产的工作年限?
A、3年及以上
B、2年以上、3年以下
C、1年以上,2年以下
D、半年以上,1年以下
E、半年以下
当初你选择进入浙林房产的主要原因?
A、行业或公司的发展前景
B、领导个人魅力
C、公司的文化、氛围
D、给予的收入能达到自己的期望值
E、离家较近
你如今选择留在公司的原因?
A、公司的发展前景
B、领导个人魅力
C、团队和身边的伙伴
D、公司的文化、氛围
E、个人的成长前景
F、收入能满足我的需求
你的职业发展方向是否清晰?
A、清晰
B、模棱两可
C、不清晰
你是否清楚公司未来的发展方向?
A、清楚
B、不清楚
你觉得自己的发展方向跟公司的需求是否一致
A、一致
B、有偏差
你认为目前公司部门与部门之间、上级与下级之间的沟通存在障碍吗?
A、有
B、没有
如果沟通有障碍,你觉得障碍产生的主要原因是?
A、沟通的方式
B、地位的差异
C、文化层次的差异
D、沟通的环境
E、沟通能力的问题
你认为目前沟通中的障碍能够消除吗?
A、能
B、不能
你愿意提高自己的沟通能力吗?
A、愿意
B、不愿意
你过去参加过外部的学习和培训吗?
A、参加过
B、从未参加
你愿意参加公司组织的有效的学习和培训吗?
A、愿意
B、不愿意
你最想接受哪些方面的学习和培训?
A、管理技能
B、销售技能
C、心态类
D、潜能激发
E、团队凝聚力类
你最喜欢什么样的培训方式?
A、户外拓展
B、室内拓展
C、情景互动
D、会议式
E、讲解试
F、沙盘演练
你觉得每次培训的时间多长最容易接受?
A、2小时以内
B、半天以内
C、一天以内
D、2天左右
E、3天左右
你对自己目前完成工作任务能力的评价?(从左往右,点的星星越往右,分数越高)
个人能力评价 ★ ★ ★ ★ ★
你对目前自己团队完成任务的能力评价?(从左往右,点的星星越往右,分数越高)
团队能力评价 ★ ★ ★ ★ ★
你对目前上级领导工作能力的评价?(从左往右,点的星星越往右,分数越高)
领导能力评价 ★ ★ ★ ★ ★
领导对你目前工作结果的评价?(从左往右,点的星星越往右,分数越高)
工作结果评价 ★ ★ ★ ★ ★
公司或团队领导是否信任你?
A、信任
B、不确定
你是否认可公司领导和团队领袖?
A、认可
B、不认可
在公司,你是否有归属感?
A、有
B、没有
你是否能与公司一起成长、进步?
不能
你最想自己的领导做的一件事是什么?
A、关心我的成长和进步
B、处事公正公平
C、提高自己的专业能力
D、提高自己的管理水平
E、提高团队的凝聚力和战斗力
F、有成就他人的胸怀
你最想公司领导(丁总和李总)对你说的一句话是什么?
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