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参加本次培训班之前，您是否了解训练功能组“四训两会一平台”内容？
非常了解，并正在完整运作
听说过，但不太清楚具体细节
不了解，第一次听说
决定新人是否愿意加入平安，并愿意留存和继续发展的关键因素是？
训练功能组“四训两会一平台”内容中“四训”指？
一年内新人集训
冲锋班
转正培训
转正技能提升培训
步步高强化
步步高培训
部课衔训
职岗培训
训练功能组“四训两会一平台”内容中“两会”指？
训功组月度例会
新人推介会
新人创说会
新人产说会
训练功能组“四训两会一平台”内容中“一平台”指？
新人出勤平台
新人钻石平台
新人早早练平台
新人早会平台
您是否清楚分公司训练功能组专项激励方案及达成条件？
非常了解，并正在争取达成
听说过，但不太清楚具体细节
不了解，第一次听说
早早练的课程共 个循环，每个月 个循环， 个月完成全部？
衡量训练功能组最关键的绩效指标是哪些？
新人十三留
新人六留
新人三转
新人钻石率
新人首次连活
新人首月福活
新人出勤率
在日常经营工作中，是否有内勤老师每月向您收集训练功能组运作档案，追踪训功组绩效达成进度？
内勤每月都有向我收集
内勤不定期向我收集
并没有内勤收集整理
在日常经营工作中，如果部门/展业课在训练功能组运作方面遇到疑问，您是否清楚应该联系哪位内勤老师？
清楚，内勤老师很专业，每次能够顺利解决疑问
能联系到，但是疑问有时并不能得到很好解决
不清楚，我并不知道应该找哪位内勤老师
您对于训练功能组的植入和日常运作还有哪些困惑？（请选出最主要的三条）
资源支持较少
导师数量太少
功能组成员技能弱
公司训功辅导较少
缺乏课件资料
不会安排事历
缺乏宣导资料
训功激励方案达成条件有哪些？
100%运作421
首钻50%
三转71%
新活65%
二连钻30%