您的年龄段
20岁以下
21~30岁
31~40岁
41~50岁
51岁以上
您在现在公司的工作年限
1年以下
1~2年
3~5年
6~10年
10年以上
以下是有关工作中您对员工服务创新行为的一些事项的看法，请根据您的实际感受选择最符合的项：
| | 非常不同意 | 比较不同意 | 不能确定 | 比较同意 | 非常同意 |
| （1）在工作中，我会主动寻求应用新技术、新流程或新方法 | | | | | |
| （2）我经常会产生有创意的点子或想法 | | | | | |
| （3）我会向别人沟通和推销自己的想法 | | | | | |
| （4）为了实现自己的构想和创意，我会想办法争取所要的资源 | | | | | |
| （5）我会积极地为落实创新性构想制定适当的计划和规划 | | | | | |
| （6）整体而言，我是一个有创新和创造性的人 | | | | | |
以下是有关工作中您对组织支持感的一些事项的看法，请根据您的实际感受选择最符合的项：
| | 非常不同意 | 比较不同意 | 不能确定 | 比较同意 | 比较不同意 |
| （1）我的公司重视我的建议 | | | | | |
| （2）我的公司非常关心我的幸福感 | | | | | |
| （3）我的公司非常关注我的目标和价值观 | | | | | |
| （4）遇到困难时，我能够从公司中获得帮助 | | | | | |
| （5）我的公司能够原谅我的无心之过 | | | | | |
| （6）如果有机会的话，公司会占我便宜 | | | | | |
| （7）我的公司几乎不关心我 | | | | | |
| （8）如果我需要特殊照顾，公司愿意给予帮助 | | | | | |
以下是有关工作中您对组织自尊的一些事项的看法，请根据您的实际感受选择最符合的项：
| | 非常不同意 | 比较不同意 | 不能确定 | 比较同意 | 比较不同意 |
| （1）我在公司对周围的人很有影响力 | | | | | |
| （2）周围的同事认为我是很真诚的 | | | | | |
| （3）我对公司很重要 | | | | | |
| （4）我很受公司的信任 | | | | | |
| （5）同事对我很有信心 | | | | | |
| （6）我是与众不同的 | | | | | |
| （7）我对公司很有价值 | | | | | |
| （8）我对公司很有用 | | | | | |
| （9）我很有效率 | | | | | |
| （10)我很合作 | | | | | |
以下是有关工作中您对组织创新氛围的一些事项的看法，请根据您的实际感受选择最符合的项：
| | 非常不同意 | 比较不同意 | 不能确定 | 比较同意 | 比较不同意 |
| （1）我的同事们在工作中相互支持和协助 | | | | | |
| （2）我的同事们在工作中乐意分享彼此的方法和技术 | | | | | |
| （3）我的同事们经常就工作中的问题进行交流和探讨 | | | | | |
| （4）当我有新创意时，我的同事们积极发表建议和意见 | | | | | |
| （5）我的主管尊重和容忍下属提出不同的意见和异议 | | | | | |
| （6）我的主管鼓励下属提出办法以改善服务 | | | | | |
| （7）我的主管会支持和协助下属实现工作上的创意 | | | | | |
| （8）我的主管自身就是一个很好的创新典范 | | | | | |
| （9）公司倡导进行新的尝试，提供新的服务 | | | | | |
| （10）公司赏识和认可有创新和进取精神的员工 | | | | | |
| （11）公司通常为员工的创新构想提供奖励 | | | | | |
| （12）公司推崇自由开放与创新变革 | | | | | |
| （13）我有空余时间去开发创意或寻找新方法 | | | | | |
| （14）我可以获得设备和相应的材料来验证新想法 | | | | | |
| （15）我可以获得充分的信息、资料来进行创造性工作 | | | | | |
| （16）我有充足的时间去实现自己的新想法 | | | | | |
| （17）工作中，我可以用自己喜欢的方式去完成任务 | | | | | |
| （18）我的工作十分具有挑战性 | | | | | |
| （19）我可以自己决定工作中的大部分事情 | | | | | |
| （20）工作安排能充分发挥我的聪明才智 | | | | | |