《CA成长认知》与《签后运营指南》测试题

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CA主要工作职责描述正确的是?(CA成长认知)
A.根据加盟品牌发展计划制定商户业务赋能计划并执行
B.协调各职能部门为加盟商户提供各种培训
以下对CA所需能力描述正确的是?(CA成长认知)
A.沟通协调能力
B演讲与培训能力
C.领导管理能力
D.基础数据分析处理能力
CA对商户的赋能从哪几个方面进行?(CA成长认知)
A财务赋能
B产品赋能
C数据赋能
D知识赋能
以下管理有CA执行的有哪些?(CA成长认知)
A人员管理
B资源管理
C业务管理
D会议管理
关于业务赋能以下说法正确的是?(CA成长认知)
A所有人员进行统一的知识赋能
B可以帮助经纪人提升谈判技巧
C利用数据进行有效管理
D应保证及时性、整体性
商户签约后前十天应该做什么?(签后运营指南)
A软文宣传
B确定店面装修方案
C讲述贝壳服务事项
D绩效与定级沟通
品牌融合后期(21-30天)客户赋能中心工作内容?(签后运营指南)
A人员盘点与分析
B品质规则培训
C新人成长培训计划
D绩效定级与花名册制作
业务开展阶断的目标是什么?(签后运营指南)
A完成调研与基础培训
B输出成功运营模式,助力店面提升运营效率
C全面实施系统、产品、品质规则等培训
D新规则下,店面有效管理
在店面装修期(10-20)天CA工作描述正确的是?(签后运营指南)
A告知店东后续重点工作
B对接各部门,协助沟通
C需求反馈与解答
D提供人事招聘物资包
ACN系统规则哪个部门负责解释?(签后运营指南)
A.知识运营部
B.产品运营部
C.AE运营部
D.品质运营部

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