商户签后调查问卷

您的性别是？

您的年龄是？

您的学历是？

您在房地产行业的任职时间？

您在招聘过程中遇到哪些困难，主要原因是什么？

您认为造成公司人员流失的主要原因是什么？

公司职能人员组织架构分布如何（行政专员，人事专员，按揭专员，财务专员，法务专员等）？

公司资深业务员带新人有哪些具体的激励方案（如业绩拆分，结单奖金等）？

贵公司以往使用的系统平台是什么，存在哪些问题？

贵公司如何处理日常业务纠纷？

业务房源端，角色人具体如何划分（钥匙人，成交人，实勘人，维护人等）？

业务房源端，经纪人作业范围是什么（商品房，农民房，住宅房等）？

经纪人平均每周带看能力（二手+新房）水平如何？

店面成交业绩中，新房、二手、租赁业绩占比如何分布？

以往经营模式下，店面多久召开一次例会？

店面日常管理具体量化机制内容有哪些？

目前公司提供的培训主要形式和内容是什么？

您认为目前您所接受的培训在数量和质量上怎么样？

根据公司及个人的职业发展规划，您希望培训更注重哪方面的需求？

除本问卷所涉及到的内容，你还有哪些问题或建议？