斯利安药业团队管理提升内训调研问卷

本问卷是针对斯利安药业团队管理提升内训所做课前调研，将作为课程内容的定制依据，匿名填写，请如实作答。

您觉得自己需要重点提升的管理能力是：（可复选）

目标规划

人才培养和规划

团队文化建设

事务和过程管理

团队系统化和标准化

营销推广能力

其他

您觉得自己的管理瓶颈是什么（必填）？

您觉得下属工作达不到预期的主要原因是：（可复选）

工作目标和指令表达与认知不清晰、未达成一致

责任人不清，要么没人干，要么一窝蜂

内部协作不足，无法实现各版块的流畅衔接

过程监督不到位，事后发现问题已经于事无补

执行人责任心不足，偷懒懈怠和拖延情况较多

缺乏激励与反馈，执行人状态不佳。

其他

您认为自己的团队最大的竞争优势是什么？

成员之间的相互信任

成员的整体素质较高且分工合理

自己的领导能力和吸引力得到广泛认可

行之有效且具备吸引力的激励措施

其它：

当员工的一些观点看法与您不同时，您通常的第一反应是？

应该允许员工表达完自己的观点，并酌情予以采纳

应该允许员工表达完自己的观点，让员工被尊重，但是无需采纳

要说服员工按照自己的观点和建议执行

不应该让员工想那么多与具体指令无关的事，不该考虑的就不能影响员工注意力

其它：

您个人认为目前阻碍个人和所在团队发展的最主要问题是：

____________

您在对下管理工作中有哪些困惑？

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对于个人和团队发展您最希望得到上级的哪些支持？

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7题 | 被引用6次

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