薪酬总额=固定工资+ ？+ ？+专项奖金
现金绩效、股权绩效
现金绩效、销售提成
股权激励、项目奖金
项目奖金+绩效奖金
一个A级项目的非核心成员最高可以获得的项目积分是多少？
关于“ROPA”的长期应用说法不准确的是？
薪酬调整
职级调整
现金/股权绩效
一次性月薪奖励
AA/A级项目晋升、加薪于年底生效，生效条件为价值观考核结果为
对于集团项目导向员工，集团项目积分：常规项目积分=70%：30%（封顶），以集团项目积分为基准，封顶核算常规项目积分
限制性股票每个授予批次的解锁比例为：
10%，10%，10%，10%，60%
15%，10%，10%，10%，55%
20%，10%，10%，10%，50%
25%，10%，10%，10%，45%
授予股票时，员工即享有处置权；解锁后具有 ？权、处置权、表决投票权。