ICT日语能力现状把握的问卷调查

姓名

GTMC所在的部门和科室

目前，ICT在任时间（赴任到现在的时长）

赴日时的日语能力水平(参加过全脱产日语培训人员认定为N3)

在赴日前是通过哪个途径学习日语的？

日语能力证书的类型

是否有申请公司内的外语补贴

在赴日第一个月内，你认为日语能力是否能适应开展工作的需求？请对赴日初期的日语能力现状自评分。

分值诠释：

一颗星：60分以下，完全无法达到

二颗星：60-70分，很难做到

三颗星：70-80分，大概可以做到

四颗星：80-90分，基本上可以做到

五颗星：90-100分，完全可以做到

请结合自身的实际，对赴日1-3月内自身日语能力现状自评分。

【读】

·能够阅读并正确理解工作上邮件，文件，公司内的通知等；
·在工作中，对于难度稍高的文章，在前辈指导下，转换表达方式，就可理解文章大意

【听】

·能完全听懂前辈和上司的表达意思
·在部内会议，能够听懂接近正常语速的连贯对话。对于难懂的对话，可通过场景大致理解具体内容。

【说】

·能用简单的语法，正确表达自己的意思；与前辈和上司的沟通无障碍

【写】

·能用简单的语法，正确表达自己的意思，可对应日常工作的邮件回复，依赖发出，以及可用简单的日语制作方案。

如果9-12题的自评分在三星以下的，请展开具体谈谈实际的难处。

赴任未满3个月的ICT人员，无需填写14-17题。

请结合自身的实际，对赴日3个月后自身日语能力现状自评分。

【读】

·能够阅读并正确理解工作相关邮件，文件，通知等；
·能够阅读自己专业相关的日语书籍，并理解上下文含义；

【听】

·能够听懂部内部外人员正常语速的连贯对话。对于难懂词汇，可通过上下文含义和相关场景，并掌握大意。

【说】

·与部内成员沟通无障碍。跟自己专业不相关的表达，可通过简单的或转换表达方式，让对方理解

【写】

·能对应工作中正常的邮件往来和方案制作。

赴日后，是通过何种途径学习日语的？

你认为哪种方式对ICT日语能力提升最有帮助。

请展开具体谈谈，在赴日后日语能力提升上的困难点和最希望事务局提供的帮助。