近两年，你觉得自己的成长最主要源自哪个时刻或哪个场景？给你带来什么成长和变化？
近两年，你印象最深或对你价值最大的课程是什么？谁分享的？带来什么影响？
你对于主管岗位的意愿是？
想当主管，如果有机会肯定争取
一般，短期内无所谓
目前不考虑主管
以后就专注P路线发展，完全不想当主管
如果你想当主管，主要动力是什么？如果不想往主管岗位发展，主要原因是什么？
你最希望提升的是自己哪方面的能力，期待什么场景？或者期待学习的课程是什么？希望什么形式学习呢？
你认为，你的上司需要哪些课程？或者向他们推荐哪些课程？
过去一年，你自费参加外部培训机构课程的情况？
没有自费参加
参加过区域或大区提供的自费游学
除了内部游学，还自费参加过1-2次以上外部培训机构的课程学习
除了内部游学，还自费参加过3次以上外部培训机构的课程学习
你能接受或计划一年自费花多少钱参与外部学习交流？
暂时没有计划
0-3000元
3000-5000元
10000元以上
你认为自己在目前岗位上，哪些能力比较出色？
销售能力
服务能力
运营能力
工具及数据分析能力
诊断及建议能力
行业能力
你目前工作场景中，你有什么困难？最困扰你或最想寻求帮助的问题有哪些？
你认为自己工作中的主观障碍是？
岗位画像和角色定位不清晰
缺少必要的工具和方法
知识技能滞后于岗位要求变化
受上级的领导风格影响
缺乏成就感或幸福感
产品专业度和顾问能力
其他
你认为自己工作中的客观障碍是？
方向或目标不清晰
团队配合不够
沟通协调效能低
人员关系复杂
培养场景和培训不足
其他
你在目前岗位上工作快乐吗？
非常快乐
还好，大多数是快乐的
平平淡淡，不知道快乐还是不快乐
不快乐
特别不开心
无所谓，不关注这个
如果你感觉快乐，是因为什么？如果不快乐，主要是因为什么？
为了更好的帮助销售同学们的成长，你对大区或区域有什么建议？对HR&POD有什么期待？