您了解企业现在的战略目标或发展方向吗？【单选题】
A.了解 目标是
B.不太了解 可能是
C.不知道
D.没有
你认为公司战略管理方面存在的主要问题是什么？【单选题】
A、公司缺乏战略管理经验，所做出的决策具有短期局限性，欠缺深层次、长远发展的战略决策
B、公司战略只有实施阶段，没有建立完善的战略管理链条，缺乏对政策外部环境的适应能力以及对内部资源的充分利用。
C、公司战略规划脱离实际，没有针对性，缺乏战略管理重点
D、在战略管理中，执行力薄弱，实施力度不够
E、其他
你认为影响和制约公司发展的主要问题是什么？【多选题】
A、改革政策不配套
B、企业竞争意识不强
C、存在历史遗留问题，部分国有资产不易收回，管理机制不完善
D、公司缺乏专业性人才，创新力不够
E、传统观念根深蒂固，员工积极性差，参与度低
F、其他
针对上一题选的问题，结合现有政策和公司的运营的实际，你有哪些好的建议？
你认为如何调动员工的积极性、主动性和创造性？【多选题】
A、物质激励，在薪酬决策中综合考虑岗位的相对价值、薪酬水平和个人绩效三要素，以此作为工资制定的基础，实现企业与个人共同化发展，推进公司战略目标的实现。
B、精神激励，提高内部科室领导管理水平，通过以人为本的管理理念，提高员工对环境及精神待遇的满意度。
C、工作机会，在可能的条件下采用岗位轮换的方式，增加员工新奇感，从而赋予工作更大的挑战，引导员工发现自身价值，培养员工各方面能力
D、自主管理，指出公司整体或部门和工作目的，让员工拿出针对性的方案和目标，经讨论如方案可行，在由提供方案者参与实施过程，充分调动员工的自主创造性。
E、资源共享，根据企业发展目标和内部人员需求，通过跨企、跨区合作，学习优秀企业发展经验，吸引广大青年了解区域趋势，充分调动青年激情。
F、其他
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
你在公司里工作愉快吗？【单选题】
A、非常愉快，我喜欢在公司工作
B、比较愉快，和同事相处融治
C、一般愉快，能让我实现自我价值
D、没感觉，工作而已
E、不愉快，渴望假日与下班
F、其他
你工作中的主要烦恼是？【单选题】
A、对工作没有兴趣
B、人际关系难处理
C、工作的效率低
D、工作没有挑战性
E、其他
你所在部门内部的交流的主要形式是：【单选题】
A、倾向于口头交流或书面交流
B、会议沟通
C、领导找谈话
D、在业余活动中沟通
您乐于向上级或公司领导表达自己的想法吗？【单选题】
A、很乐意，上级能够经常倾听员工的想法
B、希望表达，但没机会与上级沟通
C、无所调，我们的想法对于上级来说没有意义
D、不愿意
遇到困难时，领导的态度如何？【单选题】
A、耐心指导，共同探讨解决办法
B、要求我自己找解决方法，按时完成工作
C、批评，不给予任何帮助
D、不闻不问
您在工作中尝试使用新方法吗？【单选题】
A、是的，我喜欢创新
B、没有，我的工作不需创新
C、没有，大家都这样
D、没有，因为怕出错
E、经常尝试且成功次数很多
您觉得在公司工作，工作能力提升幅度如何【单选题】
A、不会提高
B、不知道
C、会提高但速度太慢
D、会提高
E、会有大幅度提高
你觉得在公司工作中自己缺乏哪方面的能力？【多选题】
A、思想能力
B、分析能力
C、应变能力
D、创新能力
E、服务能力
F、反思能力
G、管理能力
H、沟通能力
你希望今后公司开展哪方面活动培训？【多选题】
A、企业娱乐文化培训
B、业务技能培训
C、管理项目培训
D、行业研究培训
E、沟通及语言组织能力培训
F、其他
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
你如何看待职业生涯规划的重要性：【单选题】
A 不重要
B 可有可无
C 非常重要
D 不清楚
你个人对所设立职业发展目标的准备情况：【单选题】
A、一直在不断努力
B 、工作太忙，没有额外的时间充实自己
C 、个人认为所设立的目标，所其他客观条件的约束，很难实现
D 、还没开始任何准备工作
你个人认为职业生涯规划的主要难点：【单选题】
A、工作忙碌，疲于应对，无考虑职业发展
B、自己不熟悉职业生涯规划的理论与方法
C、生活压力大，没有精力做职业规划
D、单位引导力度不够，如政策与资金支持
E、没有职业规划的良好氛围，缺乏有交效数的指导点拨
在目前的职业发展中，你觉得哪些要素相对欠缺：【多选题】
A、专业技能
B、工作能力
C、工作机会
D、人际关系
E、创新意识和能力
F、综合协调力
G、多学科交叉学习能力
以下哪些是你发展的考虑因素：【多选题】
A、优厚的工资待遇
B、完成任务的成就感
C、积极和谐的工作环境
D、个人才能得以发挥
E、受人尊重的社会地位
F、领导的赏识
G、适应单位的长远发展
你希望公司给予的职业生涯规划引导的方式是：【多选题】
A、 对新入职的员工进行职业发展政策的宣传
B、 为员工提供职业咨询，让其能充分认识到自己的职业发展现状、需求、优劣势、能力和不足
C、 安排“传帮带”的职业规划导师，提供个性化、专业化的职场发展指导
D、定期开展职业生涯规划培训，让员工能充分考虑个性特点、职业兴趣和能力特征，适时调整职业目标
E、及时向员工提供有关职业选择、变动以及职位空缺的信息，让员工有竞争性选择相应的岗位和发展通道的机会
您希望得到哪方面的职业生涯规划辅导：【多选题】
A、制定目标应考虑的因素
B、实现目标采用的步骤和方法
C、阻碍目标实现的因素
D、遇到困难时采取的措施
E、制定职业发展规划对自己的重要意义
F、帮助自己分析自己的优势与劣势