您是否愿意通过参加酒店实习生培训提高自己缺乏的相关知识或能力？
非常愿意参加，并希望多组织
只要有时间，我愿意参加
不愿意
您所在的酒店经常采用的培训方法是？
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏pk竞赛
课题研讨会
培训者讲授
其他
您对培训的需求程度？
非常迫切
比较迫切
有必要参加培训
可以参加一些专项培训课程
没有培训需求
在日常的培训中，以下哪些因素会导致您没有参加培训？
自己不需要培训
没有时间参加
培训计划未通知到位
培训内容枯燥、对个人发展没有意义
其他
在服务过程中，您所在的酒店提供的培训机会如何？
有持续性的、系统的培训
有一定的培训，能满足现阶段工作需要
培训内容无意义，不能满足工作的需要
完全没有培训
您认为以下哪几个因素对培训效果的影响最大？
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式和培训内容
培训时间的安排和时长
培训者的培训水平
培训效果的跟进
其他
您认为培训安排在什么时间比较合适？
上班前
下班后
休息日
工作中的某段时间
随机安排，都可以接受
您认为在您所接受的培训外，还有什么培训是您所需要的？