违章行为监督考核管理试题-调查问卷模板-问卷网

班组长及以上管理人员包括工程技术管理人员应对所属管理区域或作业场所的人员的作业行为进行监督和管理。(最高分值：5分)

正确

错误

《华润水泥控股有限公司违章行为考核管理办法》中的考核标准计分周期为一个季度。(最高分值：5分)

正确

错误

按违章的严重程度可分为轻微违章、一般违章、严重违章、重大违章四类。(最高分值：5分)

正确

错误

未按规定正确穿戴安全帽、工作服、劳保鞋等日常劳保用品的违章行为属于一般违章。(最高分值：5分)

正确

错误

酒驾、毒驾、酒后上岗或严重超速50%以上的违章行为属于重大违章。(最高分值：5分)

正确

错误

华润水泥的健康安全愿景是（）：(最高分值：5分)

安全生产，幸福生活

平安华润，幸福家园

安全第一，预防为主

安全人人抓，幸福千万家

华润水泥的健康安全方针是（）：(最高分值：5分)

安全人人抓，幸福千万家

平安华润，幸福家园

生命至上，安全为天

安全第一，预防为主，综合治理

《违章行为监督考核管理办法》对违章行为实行（）和（）相结合的原则：(最高分值：5分)

记分考核

绩效考核

经济考核

定性考核

《违章行为监督考核管理办法》的考核对象有（）： (最高分值：5分)

违章者

违章现场其他人员

违章者所在的班组当班非现场人员

班组长

5、《违章行为监督考核记分标准》中每1分按（）元进行考核，在当月业绩合同中执行考核：(最高分值：5分)

10

20

50

100

《违章行为监督考核记分标准》的记分周期为（）：(最高分值：5分)

1个月

3个月

6个月

1年

《违章行为监督考核记分标准》在累计记分触发分值时给予（）：(最高分值：5分)

曝光通报

诫勉谈话

待岗学习

绩效考核

《违章行为监督考核管理办法》对检举其他员工的违章行为的，按违章严重程度分类分别给予（）的加分：(最高分值：5分)

0.5

1

2

4

发现公司存在的重大事故隐患并及时上报的，加（）分/次：(最高分值：5分)

2

3

5

10

《违章行为监督考核记分标准》中的一般违章考核违章者（）分：(最高分值：5分)

1

2

3

5

以下属于轻微违章的有（）：(最高分值：5分)

在生产作业区域上下楼梯不扶好扶手，跑步或跳跃式上下楼梯，上下楼梯边走边看手机的。

戴手套和未扣袖口进行旋转设备操作的。

未按规定正确穿戴安全帽、工作服、劳保鞋等日常劳保用品的。

在人车分离区不走人行道，或边走边看手机的。

以下属于一般违章的有（）：(最高分值：5分)

进入生产现场，未按要求穿戴劳保用品的，如;未戴安全帽、未穿工作服或反光背心等。

现场氧气、乙炔瓶离火源距离不足 10 米；氧气乙炔瓶距离不足 5 米；压力表损坏；空瓶与满瓶未分别存放；乙炔瓶无防倾倒措施、无防晒措施、无止回阀、接管不规范、使用中瓶阀未装板手的。

攀登或接触易倒塌的物体的。

厂区内驾驶摩托车、电动车不戴安全头盔或头盔不系紧扣绳的。

在厂区加油站区域、加油车周围 10 米范围内接听或拨打电话的。

脱岗、睡岗、串岗的。

以下属于严重违章的有（）：

车辆加油时、驾驶员离开时不熄火，行车中超过额定载人数量，超速 20%以上的。

未经安全培训教育或培训考试不合格就上岗作业的。

未采取防护措施随意从高处向下抛丢工具、物料的。

戴手套和未扣袖口进行旋转设备操作的。

未经批准进入危险场所的。

开机清扫设备转动部位卫生的。

以下属于重大违章的有（）：(最高分值：5分)

避开安全保护装置（保护开关）进入机台内作业的。

特种作业无证上岗操作（含机动车驾驶证件、厂内车辆准驾证）的。

偷盗消防器材、应急器材、安全设备设施的。

违章行为导致重伤及以上安全生产事故的。

酒驾、毒驾、酒后上岗或严重超速 50%以上的。

华润水泥的健康安全理念是（）：(最高分值：5分)

安全生产，人人有责

安全第一，预防为主

安全人人抓，幸福千万家

以人为本，安全发展，一切事故都是可以预防的

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