2018依爱消防员工培训需求调查问卷

为了更好地了解员工入职/任职培训需求，完善培训体系，提高培训成效，改进培训工作，公司特组织此次问卷调查，请您仔细阅读，认真填写,真实反映您的想法。感谢您的参与！
基本信息
姓名    ____________
岗位    ____________
工龄    ____________
岗位
综合管理部
研发部
销售部
生产部
质量与安全部
工程服务部
物资与计划部
市场部
客服中心
维保检测部
你是否了解你的岗位职责
非常了解
了解
基本了解
不太了解
您进入工作岗位后所具备的基本知识和能力主要是通过什么途径获取的（可多选）
学校学习
公司培训
部门培训
班组培训
师傅传授
自学
其他
您认为需具备以下哪些基本职业素养才能做好您所在岗位的工作（可多选）
爱岗敬业
踏实肯干
认真负责
敢于担当
善于创新
立即行动
及时反馈
积极奉献
吃苦耐劳
模范带头
追求卓越
其他
您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑（多选）
工作任务个人感觉多，工作压力大，总感觉忙不过来，甚至因工作原因情绪低落
遇到问题总感觉很棘手，不能及时排除疑难，优化流程
工作中，对如何管理好下属员工，对恰当的给其制定目标、进行授权激励感到困惑
部门内部员工的凝聚力不强，团队协作意识不高
工作中和同事发生意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好
个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意
部门内部或与其他部门在沟通时，有时或经常感觉沟通困难，导致工作效率低下
其他
您认为自己在工作中以下哪些方面有所欠缺（可多选）
沟通协调
培养和激励他人
指导与监控
自我控制和激励
大局观、从更高角度看问题
专业能力
工作方法
自信、心态
其他
您以往参加培训的情况
有相关培训一定参加
尽量提前安排好工作参加
看工作情况，尽量参加
看工作情况，有空闲才会参加
通常没时间参加
您觉得您以前参加的入职/任职培训、转岗培训中存在哪些不足及问题？（可多选）应如何改进
理论知识不够丰富
组织不够完善
实用程度不高
形式过于单一
课程种类不够多
讲师水平不高
其他
如何改进
您认为采用什么形式的入职培训（含公司集中培训和部门、班组培训等）更有利于您尽快掌握岗位所需的基本职业素养、知识和能力（按重要程度先后进行排序）
集中授课
座谈交流
一对一辅导
专业机构培训
实战训练
看培训光盘
自学
根据目前的岗位需求及未来发展需要，您最希望接受的培训有哪些（按需求的紧迫程度先后排序）
职业素养
职业资格认证
管理技能类
岗位专业技能
您认为最有效的培训方式是什么（可多选）
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
到外部培训机构参加公开课
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
拓展训练
建立网络学习平台
其他
您是否乐意担任公司内部培训讲师
乐意，我愿意与他人分享经验和心得
乐意，我希望通过分享提升自己的综合能力
不好说，暂时不确定
不打算尝试
对您而言，您认为师傅带徒弟的培训效果如何
非常好
比较好
一般
不好
根据您的了解，您认为您所在部门员工以后培训需求重点在哪几方面（不超过5项）
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业生涯规划
职业素养
企业文化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
自我激励、抗压抗挫知识
通用基本技能
调查
你已入职（）年    ____________
您认为自己目前最需要的是（） 方面的培训    ____________
培训教材/课件名称：    ____________
您对公司培训工作有哪些改进建议
    ____________

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