2018年优秀经理人考评调查

1）能够培养基层管理人员，并能在特定时期可授权其一定的管理权限。

2）有效的管理团队，立足全局，把握关键。

3）合理的调动、调整下属工作内容，高效的完成部门工作。

1）工作任务完成的及时性、正确性，且能保质保量。

2）高效的工作效率，且能使用得当的工作方法。

1）岗位所需的专业知识及技能的掌握程度。

2）对本部门及本岗位职能及职责的理解及把握程度。

3）实际工作中提出创新的见解和方法。

4）实际工作中的计划性与条理性。

1）实际工作经验以及解决重大、急迫问题的能力。

2）积极主动的学习，提高自身的知识水平、技能和管理能力。

3）优秀的沟通、协调能力，且具备优秀的团队精神。

1）对单位的管理模式和企业文化的认同度。

2）具有主动、负责、积极、服从性及配合性。

3）具有良好的职业道德，品行端正。

4）具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作。

5）诚实守信，乐于帮助他人。