您认为培训对于您的工作绩效、促进职业发展是否起到实际的帮助作用，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐于参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没什么帮助，不会参加
您认为本部门关于管理能力，行业、市场信息，岗位技能的培训，讨论、分享是否充分？
您认为最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的3种。
课堂教授
案例分析
模拟及角色扮演
音箱多媒体
游戏竞赛
研讨会
您认为，以下哪个因素对于公司开展培训的效果影响最大？
领导的重视程度
员工的参训意识
培训方法与手段
培训时间的安排与时长
培训内容的实用性
培训老师的授课水平
培训效果的跟进
根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求的重点在哪个方面：
岗位专业技能
管理技能
职业生涯规划
人际关系和沟通技能
行业、市场及产品信息
其它
作为职员，您认为您本人FY19培训需求的重点在哪几个方面？
专业技能
Office 办公软件
情商管理
沟通技巧
演讲技巧
拓展训练
其它
因各岗位职能差异较大，以下问题请您针对公司的业务特点及管理重点，以文字进行描述：
您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训内容）
您本人在日常工作中（包含个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训与支持？