为让员工的知识技能更好地顺应部门未来发展,邀您参加2019年度培训需求调研。我们将据以下反馈与您确定贵部和公司《2019年度培训发展计划》。感谢您的参与!
一、基础信息
个人信息:
所属部门:
二、专业技能
课程名称 | 需求时间(月份) | 需求人数(数字) | 公司内资源(部门或讲师名字) | 公司外资源(机构名字) | 预估费用(人民币) | |
课程1 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
课程2 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
课程3 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
课程名称 | 需求时间(月份) | 需求人数(数字) | 公司内资源(部门或讲师名字) | 公司外资源(机构名字) | 预估费用(人民币) | |
课程1 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
课程2 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
课程3 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
课程名称 | 课程时长(小时数) | 推荐讲师名字 | |
课程1 | ____________ | ____________ | ____________ |
课程2 | ____________ | ____________ | ____________ |
课程3 | ____________ | ____________ | ____________ |
三、职业技能
四、管理技能
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