新华百货CC Park员工调研

亲爱的员工：

您好！欢迎您加入新华百货CC park！

2018年已悄然过去，您与CC park已经共同度过了一年，为了更好的开展2019年团队建设工作，特制定此次问卷，请您依照您的真实想法填写。

十分感谢您对CC park工作的支持。

您所在的楼层

1楼

2楼

3楼

觅鹿小镇

您的性别

男

女

您的年龄

18-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

45岁以上

您的学历

高中/职高/中专或技校

大专

本科

研究生及以上

其他

从事零售行业的年限

半年以内

半年至1年

1年以上3年以内

3年-5年

5年以上

您所在的品类

服装

化妆品

皮具

餐饮

精品零售

教培

体验

生活配套

其他

您在该品牌的工作年限

半年以内

半年至1年

1-2年

2-3年

3年及以上

您的月收入

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-7000元

7001-8000元

8000元及以上

您认为目前工作需要进一步改善的事哪些方面？

薪资水平

福利保险

上班时长

专业知识培训

员工休息室

激励机制

其他

您所在品牌组织员工培训的频次

从不

每月一次

每季度1次

偶尔（一年1-3次）

其他

您认为公司组织的培训对您有帮助吗？

非常有帮助

某些内容有用

没有用处

您希望组织培训的类型？

讲授讲课

实际操作

技能比赛

讨论沟通

观摩学习

您希望能够得到持续学习的内容包括？

销售技巧类

专业技能类

本领域内流行趋势

服务礼仪类

附加技能类

其他

您喜欢的晨会形式？

主管/经理讲解晨会内容

员工讲解晨会内容

情景模拟演练

室内游戏

室外游戏

技能PK赛

运动比赛

其他

您喜欢的晨会内容？

销售通报

活动内容

巡检通报

重要通知

销售案例分享

售后案例分享

成功励志分享

微信转发

唱歌

跳舞

做游戏

喊口号

表彰奖励

您喜欢的奖励形式？

现金

实物

外出团队建设

通报表扬

锦旗

代金券

您觉得有效的处罚形式？

现金

义务劳动

打扫指定区域卫生

通报批评

检核其他柜组

个人表演

锻炼身体（深蹲/俯卧撑）

您是否了解CC park现场营运管理的要求以及标准

完全不了解

参加过相关培训知道一些

时间长忘记了

没有培训过

除薪酬外，您最看重的是?

提高自己能力的机会

好的工作环境

厂家对工作的认可

合理的工作时间和休假

和谐的人际关系

楼层管理人员是否及时帮助你们解决问题?

有，管理人员给员工及时解决问题，员工觉得很温暖

有，偶尔给予员工帮助，解决问题

不，管理人员缺乏主动对员工的服务意识

不知道，也不知道他们在忙什么

作为消费者，您经常在我们店购买商品吗？

经常买，物美质优价格低

不经常，价格太贵

不经常，没有买的东西

偶尔会买

主要在超市购物

身为商场一员，您对商场营运工作等还有什么需求和建议？

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