管理现状调查问卷-公众号事业部
请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，而且我们对您提供的信息保密。
部门
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岗位
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姓名
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评估对象：May
您的直接领导是否与您进行有效沟通并给予激励？
经常
有时
没有
您的直接领导是否采取措施改善工作绩效？
经常
有时
没有
当您对某一问题的看法与您的直接领导不同时，您的直接领导通常会做什么？
允许员工发表意见，并且会采纳正确建议
允许员工发表意见，但只是听听而已，很少采纳
总是试图说服员工接受自己的观点
严厉斥责员工的看法，对员工意见不理不睬
其他
您的直接领导接近下列哪种领导风格？
我说，你做，按我的决定办
听听下属的意见，按我的决定办
听下属的意见，商量着办
告诉下属我的要求，让他自己决定怎样办
其他
你的直接领导在工作中领导能力如何？
善于领导部属提高工作效率，积极达成工作计划和目标
灵活运用部属，顺利达成工作计划和目标
尚能领导部属，勉强达成工作计划和目标
不得部属信赖，工作意愿低沉
领导方式不佳，常使部属不服或反抗
其他
您的直接领导在工作中授权指导能力如何？
善于分配权力，积极传授工作知识，引导部属达成任务
灵活分配工作与权力，有效传授工作知识达成任务
尚能顺利分配工作与权力，指导部属完成任务
欠缺分配工作权力，及指导部属之方法，任务进行偶有困难
不善分配权力及缺乏指导部属之方法，内部时有不服及怨言
您的直接领导在工作中沟通协调能力如何？
善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作
乐意与人沟通协调，顺利达成任务
尚能与人合作，达成工作要求
协调不善，致使工作较难开展
无法与人协调，致使工作无法开展
其他
您认为您所在的团队最大的竞争优势是什么？
成员之间的互相信任
成员的整体素质高
您的直接领导领导能力得到认可
团队分工合理
团队良好的激励机制
其他
您对于您的直接领导有什么建议，来帮助他成为一个更高效的管理者，请写在下方？
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