个人信息
姓名 ____________
部门 ____________
性别 ____________
销售人员绩效考核指标有（）
A、销售人员每一星期业务汇报抄送给商务，商户登记准客户的详细信息并跟进销售进度
B、销售合同预付款在20%以下的，需总经理签字，20%以上的（含20%）的，销售人员本人可签字
C、销售合同预付款在30%以下的，需总经理签字，30%以上的（含30%）的，销售人员本人可签字
D、销售合同预付款在40%以下的，需总经理签字，40%以上的（含40%）的，销售人员本人可签字
销售经理的月销售额，全年销售额是（ ）
A、10，120
B、15，160
C、15，180
在工作日的标准工作时段外需要上班至晚上（）以后的，公司提供工作晚餐但不记录加班工时。
因执行高管临时下达的紧急任务加班至（）的，可报备领导同意后乘座出租车回家，公司报销加班员工本人当晚回家的出租车车费。
公司上班时间是（）
A、公司的工作日的9：00~18：00上班，中午14:0上班
B、公司的工作日的9：00~18：00上班，中午14:00上班，每月最后一周的周六补上一天班
上班忘记打卡，最迟可在第（）个工作日填写（）。经审批核实后视同正常考勤；否则按迟到、早退或旷工处理。
A、2，《考勤补卡申请》，
B、3，《考勤补卡申请》，
C、2，请假单
D、3，请假单
每月累计旷工 ( )天，视为自动离职，公司有权解除劳动合同关系。
非营销人员因公需外出（）分钟以上且不超过一个工作日的，填写《外出申请》。
非营销人员因公外出超过（）工作日或去往外市公干的，需填写《出差申请》。
1天内的病假需提交医院的就诊证明或病假条，超过一天的病假，必须提交二甲以上医院开具的病假条
出差人员必须提前（）个工作日填写《出差申请单》或邮件向总经理申请
出差费用回公司应（）内可报销，所有费用不得跨月，否则将不予报销。
临时出差公司不能及时订票的，需向（）同意后可自行订购
出差期间借宿朋友或同学家的，每天每个房间按( )元补贴
因私人事情开公司车辆，未经总经理同意，经核实后每次罚款( )元
加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节（）倍处罚。
因业务需要宴请客户的，需事先征得总经理邮件批复，临时宴请需口头申请，需事后补发邮件批复
汽车油料费跟据业务行驶里程数计算费用是（）元/公里，行驶里程数按百度地图计算，超出百度里程（）%部分由报销人自行承担。
A、0.5， 20%
B、0.7， 20%
C、0.5， 30%
D、0.7 ，30%
（多选题）下列有关销售人员绩效考核标准和考核应用说法正确的有（）
A、试用期人员从入职之日起60天内销售额不得低于15万元，回款不得低于10万元，未达到任务，绩效工资为0元。试用期内无业绩，公司跟据业务具体情况是否转正。
B、当年部分月份未完成任务，全年销售额累计完成任务，未完成月份绩效奖金和提成奖金年底次性结算，入职不满一年的，按试用期和转正期两部分合计任务计算。
C、销售业绩考核依据是公司与客户双方盖章的有效合同，已过合同付款期未收到款的业绩无效
D、业绩任务均为个人独立开发业务，公司或公司领导给予跟进的业务业绩为业务人员
（多选题）下列有关提成奖金发放时间和提成奖金比例说法正确的是( ）
A、提成奖金按回款比例结算，按季度核算支付，每个季度的回款在季度末次月发放。
B、同一订单两人或多人共同完成的，绩效奖金结算给完成合同谈判并签订合同的销售人员。
C、超过50万的大项目需多名业务人员或多部门共同完成的，回款后以奖金方式发放给对项目有贡献的人。
D、回款超过合同付款期30天，本合同金额提成按80%支付；超过60天，按70%支付；超过90天，按40%支付； 超过120天，提成为0.
E、离职人员离职之日未回款，回款后原业务人员不再享受业绩提成发放。
F、客户不满意退货退款的，已发放的提成奖金需返还给公司。
G、销售人员独立开的定单，需公司领导协助完成的，业绩归销售人员，提成销售和协助领导按7:3，协助领导每个定单不超过3000元。
（多选题）即刻解除劳动合同，未支付的绩效奖金和提成奖金不予支付的违规情形有( ）
A、发生违规金额达到人民币1000元及以上的
B、收取代理商、经销商、合作伙伴、供应商或客户好处费的
C、用其他人或其他公司名义收取佣金、服务费、业务介绍费等各种理由的费用为自己谋取私利的
D、离职人员工作未交接清楚或离开后又不积极配合的
E、泄露公司商业秘密的，窃取公司信息的
（多选题）不认定为加班的情形有( )
A、在正常工作日因接待公司客户延时工作的
B、管理人员因处理职责范围内事务的
C、开会、培训、应酬、出差的
D、标准工作时段以外参加公司组织的集体学习、开会或团队活动的
E、已享受固定津贴或业务提成的人员完成职责规定工作的
F、职位特殊需要随时到岗的
（多选题）下列有关加班申请制说法正确的是（ )
A、员工必须在前一个工作日的15：00前填写《加班申请》
B、员工必须在前一个工作日的17：00前填写《加班申请》
C、临时指派的加班应在执行加班前提交《加班申请》，逾期不予受理。
D、《加班申请》需经上司和领导审批，批准后的《加班申请》由行政人事部核实考勤后归档
E、加班必须如实签到打卡，如实记录加班工时，实际加班工时与申请工时应相符，如果存在差额，按较大的工时计算。
（多选题）下列有关的调休办法说法正确的是（）
A、加班补偿原则上以调休为主，确因工作繁忙不能调休的，经部门经理核实后按《劳动法》规定支付加班补贴
B、员工有加班工时累积时，在不影响工作进度的情况下，应在加班的当月内申请调休
C、员工如需调休，提前一个工作日填写《请假申请》，经上司审批同意后调休
D、调休时长按加班工时以1:1的比例折算，按1小时的倍数申请
(多选题)入职办理需要的资料有（）
A、免冠2寸近照1张或电子档
B、学历证原件，身份证原件
C、原单位的离职证明原件
D、社保参保证明（确认你应字有的年假权益并核实工作背景之用，社保局网下载另存）
E、近半年内的健康体检报告原件
F、农业银行账号（发工资用）
G、社保电脑号
H、住房公积金账号
(多选题)以下属于旷工情形的有（）
A、全天没有出勤记录，且未按规定办理请假手续；
B、当日迟到或者早退超过2小时(含)，且未按规定办理请假手续；
C、虽提交辞职申请，但未到规定离职日期而不到岗。
D、未经批准的私自外出按旷工处理
多选题以下说法正确的是（）
A、出差人员借款需持总经理批复后的邮件到财务支取，每次借款金额不得大于借款当月工资
B、出差期间每天要向主管经理汇报工作情况，邮件或电话汇报
C、凡与原出差申请单所规定的各项目不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经总经理批复后方可报销
D、报销应与相应的外出或出差记录相符，要写工作报告（日报、拜访记录），如无，需补填，补填前不予报销
(多选题)以下哪些情况，出差人员原则上可乘坐出租车或包车（）
A、出差目的地偏远，乘坐地铁或巴士后仍然不能到达目的地的，乘座地铁或巴士后可使用出租车
B、携有巨款须确保安全的
C、携带货物笨重，搬运困难或时间紧迫的
D、陪同重要客人外出公司无法安排车辆的
E、晚上办事超过二十一点无公共交通工具到达的
（多选题）报销费用的机打出租车出租车发票正面需注明（ ）
A、日期
B、出发地和目的地
C、办理什么事情
D、同行人员
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下列属于员工办理离职手续的是( )
1、员工填写《工作交接单》并办理工作交接，请接办人签收，部门负责人确认。部门负责人不在公司时，可在电子化审批流程时提交。
2、行政人事部打印《离职流程表》，员工办理物品、设备交接，接收人签字。部门负责人不岗时，可以通过钉钉完成电子化审批流程。
3、财务部确认借款、报销、合同款、工资等金额并签字。
4、行政人事部统计当月考勤、剩余年假和加班工时、扣款事项等，员工签字确认。
5、行政人事部与员工签订《解除劳动合同协议书》，给员工开具《离职证明》，群内发感谢信，员工离开公司。