上海精中教育调研问卷

精中教育的伙伴们:
受公司委托,香港人文比佛利管理咨询为了更深入了解贵司情况,倾听全体员工心声,找准关键问题,从而给伙伴们提供更好的服务于支持,特设计此问卷。
希望您能抽出5分钟宝贵时间,提供给我们最真实的回答。问卷截止时间2019年5月12日晚8点,感谢您为公司的发展建言!
我的岗位是 
    ____________
与同行业企业相比,企业总体经营效益状况如何? 
很好,营业利润保持在较高水平或持续有较大幅度的增加
较好,营业利润基本保持在中等水平或稳定的增长
尚可,营业利润处于中等水平或不稳定
较差,营业利润有下滑的趋势
不清楚
你认为本企业与竞争对手相比,目前在销售方面处于:
劣势
中等偏下
中等地位
中等偏上
优势地位
不清楚
职能部门对一线业务部门、门店的支持是否到位
支持很到位
支持较好
支持一般
支持不到位,可在后面空格中举例
部门之间的沟通、协作很到位,没有部门墙
非常认同
较为认同
一般
不认同,可举例
您认为您的上级是否胜任现有工作? 
非常胜任
较为胜任
一般
不太胜任
很不胜任
公司品牌定位是否清晰,消费者是否清楚知道我们的优势所在? 
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
很不清晰
公司产品规划清晰,有明确的引流产品、利润产品、种子产品?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
很不清晰
据你所知,客户决定与我们合作的最重要的原因是(可多选) 
理念好
产品好
品牌大
服务好
位置便利
服务好
教学质量
不清楚
其他(请说明)
据你所知,客户流失的最重要的原因是(可多选) 
服务不好
产品不好
竞争太激励
感受不到孩子的成长
老师流失大
校长能力不足
转介绍提成不够
顾问能力不足
不清楚
其他(请说明)
你认为公司领导做决策是凭借个人感觉、直觉,还是靠数据和事实来做决策? 
完全凭感觉
部分凭感觉,部分凭数据与事实
多数时候靠感觉
多数时候靠数据与事实
若有数据系统,你认为这些数据对你们的工作、经营和管理已经起到了帮助了么? 
是的,很有帮助
较有帮助
一般
无法指导
公司最吸引你的地方是? 
使命愿景
薪酬
可以不断学习成长
工作有成就感
团队氛围好
工作比较轻松
我看好公司的未来 
满怀信心
比较看好
不太看好
不看好
我认同公司的价值观和企业文化 
完全认同
不认同
部分认同
不清楚公司的价值观
我们的团队是积极向上、充满正能量的 
完全同意
同意
一般
不同意
我感知到的公司现阶段的企业文化是 
和谐友善
狼性的执行文化
以结果论英雄
宽容感恩
高效协作团队的文化
松散佛系
其他
我清楚部门的经营目标,以及我自己的目标
很清楚
比较清楚
不太清楚
不清楚
我工作的状态,总体是:
快乐的
有成就感的
平淡无奇
焦虑和压力
忙忙碌碌,无成就感
我工作的职责清晰么:
我清楚每天干什么,且重点清晰
我知道干什么,但重点不清
我知道该干什么,但领导安排多,让我无所适从
我不太清楚要干什么
我希望上级这样做,就能更好地激发我(多选):
可以适当严格要求我
多肯定我
给我更多的方法指导
定期跟我聊聊,了解我的感受
创造一个良好的团队氛围
帮我理清工作重点
多听取我对公司的意见
上级可以多身先士卒,率先垂范
其他
公司的流程执行是合理的
完全合理
多数合理
小部分合理
完全不合理
其他
我的考核指标是合理的 
完全合理
比较合理
不太合理
完全不合理
当我有建议或问题时,公司有合理的渠道让我反映问题 
没有
有,但不合理
我期待的培训是(可多选)
专业技能培训
心态培训
管理培训
其他(请说明)
我的客户(或工作对接同事)对我的工作感到满意
完全满意
比较满意
不太满意
完全不满
当我遇到困难时,我的领导会
积极主动提供帮助
鼓励我并一起找方法
不主动
只会批评
我想对公司说(请提出你所观察到的问题,你想解决的问题、你需要的支持): 
    ____________

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