员工流失原因调查问卷


性别
年龄
20岁以下
21~25
26~30
31~35
36~40
41~45
46岁以上
婚姻情况
单身
结婚
教育程度
高中以下
高中、技校或中专
大专
本科
本科以上
在该酒店工作时间
1年以下
1~3年
4~8年
8年以上
工资水平
1000-2000
2000-3000
3000-4000
4000-5000
5000以上
请根据您的个人感受,在对应的方框里打“√”。
5分(完全符合) 4分(符合) 3分(一般) 2分(不符合) 1分(完全不符合)
1. 认同本酒店企业文化
2.本酒店企业文化增加了员工的凝聚力
3.认为本酒店的晋升机会大
4.我认为本酒店的晋升员工的操作很公平
5.工资报酬达到要求
6.我满意酒店的福利待遇
9. 工作中的努力在收入中有明确的回报
10.酒店给每一位员工都提供了参加培训的机会
11.酒店帮我设计个人的职业生涯发展计划
12.在酒店的发展前景看好
13.与同事关系感到满意
16.能够承担当前的工作量与工作压力
18.认为自己的职业能够得到尊重
19.可以在工作中充分发挥自己的专长
哪个方面最有可能导致你离职?(可多选)
A.企业文化
B.晋升
C.薪酬
D.人际关系
F.福利待遇
G.工作压力与环境
H.职业生涯规划
I.培训
J.得不到他人尊重
k.自身价值无法实现

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