“传帮带”座谈会问卷调查
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调研，现在我们就马上开始吧！
你认为学生与职场人两个角色之间有哪些区别？
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你是否了解公司的战略、业务？
很了解
较了解
一般
较不了解
不了解
你对你的岗位职责和工作内容是否明确？
很明确
较明确
一般
较不明确
不明确
你认为部门日常管理规范及要求是否合理？
很合理
较合理
一般
较不合理
不合理
你认为当前缺乏的就业能力是什么？（多选）
相关工作经验
专业知识和技能
沟通协调能力
社会适应能力
其他
你在工作中是否经常觉得力不从心、效率低下？
从不力不从心、效率低下
较不力不从心、效率低下
一般
较力不从心、效率低下
力不从心、效率低下
你目前的工作状态是？
积极而有目标
应付完成工作
情绪低落而不想工作
焦躁不安
觉得自己比较失败
面对复杂工作，你是否愿意积极承担？
很愿意
较愿意
一般
较不愿意
不愿意
你感受到目前来自工作的压力？
很大
较大
一般
较小
小
你认为在职场中最大的压力是？ (多选)
能否胜任工作
工资薪水
工作环境
人际关系
未来发展空间
工作与生活的平衡
其他
你觉得怎样可以从根本上避免职场压力？(多选)
能否胜任工作
工资薪水
工作环境
人际关系
未来发展空间
工作与生活的平衡
其他
面对工作压力，你是否能进行自我排解？
可以
较可以
一般
较不可以
不可以
你是否经常纠结于如何与领导、同事打交道？
是
否
你的直接主管和你沟通过入职后的感受吗？
是
否
你和直接领导的沟通顺畅吗？
是
否
你与其他部门的合作和沟通是否融洽？
很融洽
较融洽
一般
较不融洽
不融洽
面对其他同学、朋友、同事的高薪、高职，你是否经常觉得内心焦虑？
很焦虑
较焦虑
一般
较不焦虑
不焦虑
你目前最大的职场困惑是什么？
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入职以来，你是否有感觉到落差？
是
否
入职以来，你哪些方面感到落差？
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作为新员工，入职后最迫切想知道的是什么？
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你是否有清晰的有关未来3-5年的职业规划？
是
否
有关未来3-5年的职业规划是什么样的？（概述）
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你在工作中是否能经常觉察到自我成长？
经常
较经常
一般
较不经常
不经常
在工作中，你最希望自己在哪方面有所突破？
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为达到上述突破，你希望公司提供哪些资源或培训？
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入职以来遇到的最大困难是什么，如何解决的？
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入职后，你觉得工作环境（人际关系、生活环境、办公环境等）哪些方面你最难适应，或遇到的困难最大？
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遇到困难，你最希望得到谁的帮助？
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你认为自己努力工作，是否得到领导的重视？
很大
较大
一般
较小
小
你认为自己努力工作，是否得同事的认可？
很大
较大
一般
较小
小
什么情况出现，最有可能让你选择离职？
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你认为目前的工作挑战性如何？
很有挑战性
较有挑战性
一般
轻松
很轻松
你认为自己的能力是否得到了充分的发挥？
充分
较充分
一般
没感觉
没有
你认为影响你能力发挥的主要因素有哪些？
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