我的工作是有意义和价值的
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6.不符合
7.非常不符合
我在公司里有成长和发展的机会
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我喜欢自己的日常工作
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我所在的部门鼓励员工基于问题，从不同角度开展业务创新或提出改进建议
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我的工作能让我发挥自己的专长
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在我的职责范围内，主管给予了我所需要的信任，让我有权决定工作任务的优先级和开展方式
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我在工作中提出的观点和建议会受到大家的重视
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我的工作能得到他人的尊重与认可（如主管、同事、行业）
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我感觉自己在公司/部门有归属感
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我的收入与我的责任贡献相关
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公司的业绩会影响我的收入
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主管对我的薪酬激励体现了“以责任结果为导向，以贡献定回报”
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我妥善安排了我的工作和个人生活，我的工作和生活是协调的
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我所在部门的成员的言行与公司的核心价值观是一致的（以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判）
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部门信息（如业务信息、部门重点工作、人力资源公开信息等）的公开透明，能支持我高效地工作
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请判断以下对您更好地投入工作最重要的5个要素，并按从重要到次要的顺序排序： *
1.工作的价值与意义
2.成长与职业发展
3.工作趣味性
4.工作创新
5.发挥专长
6.工作自主性
7.团队中的影响力
8.尊重、信任与认可（来自同事、主管和行业）
9.归属感（公司/团队）
10.工作与生活协调
11.薪酬收入
12.公司文化理念
13.政策流程透明