新任动画主管敬业度调查

本调查采用匿名形式，请填写最真实的情况，请勿互相参考或者恶意中伤

截止目前为止，你对新主管的印象？（可多选）

技术很牛逼，又愿意指导下属

人很风趣，好相处

工作认真负责，是个实干家

没有领导架子，愿意和团队打成一片

外强中干，说得比做的多，其实只会耍嘴皮子而已

官僚主义，只会往下安排工作，不做技术指导也不做规划。

截止目前为止，你觉得新主管对团队的影响。

他来了之后，整个团队都活跃起来，大家充满创作的热情，工作效率也变快了

他来了之后，团队死气沉沉，没有创作欲望，只有干不完的活儿

他来了之后，以前复杂的活儿变得简单起来，带给我很多乐趣

他来了之后，简单的项目也变得复杂起来，我甚至没发现复杂之后的作品效果比以前更好。

你觉得新任主管好相处吗？

是的，很接地气，和大家打成一片

不是，他很少跟我们交流

没怎么接触，不做评价

你觉得新主管的动画技术怎样？

很牛，很多方面他都会做。

一般吧，我觉得也没什么了不起

不清楚，没见识过。

你觉得新主管是个尽职尽责的人吗？

是的，非常尽责，在很多方面给了我监督和指导

虽然不是很满意但该尽责的地方还是基本都尽到了

不是，完全不知道他上班到底是在做什么

你认为新主管在工作上面能帮到你吗？

是的，他的确帮助了我在技术上得到了提升

虽然目前还没有实质性的帮助，但是我相信我肯定有某些方面可以跟他学习

我觉得可能性不大，他并没有真正的关注过我

你认同目前为止新主管的管理方法吗？

认同，是一个全新的管理方法，给了我很多自我发挥的空间

不反对，虽然区别于前主管的管理方式，但觉得也可以接受

无所谓，什么样的管理方式我都能接受

很反感，只晓得安排任务，并没有正确的因人而异去评估去指导

完全接受不了

你同意新主管在前主管离开后就通过试用期成为公司正式的一员吗？

可以，我觉得他能带领我们团队做得更好

无所谓，我没什么太大的意见

不同意，我完全没办法和他共事

时间太短，我还不能确定，再观察一段时间吧！

你对主管这个角色的期望是？（可多选）

能者多劳，把我做不了的部分都做了，高难度部分承包了

技术高超，效率牛逼。在技术上能碾压我，并能指导我的。

因材施教，根据每个人的特质给予不同的技能磨炼。

温和宽容，能充分尊重我的个人特色，不严厉的责骂

我真实想对新主管说的话。

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