年假存疑问卷调查

说明：年假有效期为两年，系统默认下一年到期，第一年会自动顺延

一、年假计算方式

年休假天数按累计工作时间计算：

①累计工作满1年未满10年：5天

②满10年未满20年：10天 

③满20以上：15天

2019年新入职员工年假计算方式：（入职日期距离12月31日的天数）÷365×（5或者10或者15）＝您的年假天数

二、年假维护

员工申请年休假需提供连续工作及工作年限累计的有效证明，如个人社保缴费记录、原各公司的离职证明等。（注：连续工作满12个月以上，方可享有带薪年休假。）

三、年假天数为系统自动核算，若发现系统核算有误请完成以下问卷，谢谢。