2. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
3. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
4. 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）
培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才
作为销售型公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访客户的时间、休息时间
以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果
基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训
主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况
其他看法
5. 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样
6.部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分
7. 您目前的学习状态是
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的
8. 最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）培训时间：培训项目：授课方式：培训效果：
1. 您认为个人2020年培训需求重点在于哪个方面 (多选)
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。
您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
举例，如：如何和客户迅速建立良好的关系、销售技巧、服务技巧等。
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？
您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项） ____________
希望提升哪些方面的能力 ____________
希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求） ____________
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
通用技能类 (多选)
商务礼仪
自我管理
积极心态的培养
压力与情绪管理
企业文化
时间管理
沟通谈判技巧
职业发展规划
执行力
授权
领导与教练技术
其它课程，请说明
销售技能类
销售法则与技能训练
成交与报价技巧
销售人员行为规范及素养
客户消费行为分析
顾问式销售法
电话销售
体验式销售
面对面销售
专卖店销售流程
客户异议处理
其它课程，请说明
专业知识类 (多选)
材料基础认识
产品工艺知识
产品展示基础知识
基础引导话术
产品卖点与竞品分析
行业环境及品牌分布
店铺架构及分工
如何成为店面培训师
相关法律知识
其它课程，请说明
管理技能类 (多选)
卓越领导魅力
优秀主管的必备技能
员工辅导与激励
员工的招聘与绩效考核
投诉处理
促销与业务团队培养
团队建设与日常管理
专卖店经营与管理
会议管理
销售计划制定与达成
销售流程管理
客户信息收集与管理
变革管理
连锁店标准化管理
财务管理知识
目视管理/颜色管理
其它课程，请说明
经营战略类 (多选)
生意、组织运作与策略运筹
渠道招商与战略市场布局
护墙板、衣柜营销特点与成功模式
销售渠道的设计与管理
战略市场破局操作实务
业务渠道拓展及创新
促销落地技巧
网络营销
品牌管理
其它课程，请说明
设计知识类 (多选)
降低设计出错率
设计技巧
产品工艺
设计下单流程
产品计价
软件运用
其它课程，请说明
售服安装类 (多选)
售后服务管理
维修服务管理
安装现场管理
安全防护知识
安装操作规程与标准
安装常见问题分析培训
安装人员现场解决能力培训
安全防护知识
其它课程，请说明