中大附属外国语实验中学行政公约调查问卷

为了确保我校IB授权成功、招生圆满完成任务和各项工作有序进行,为了实现校长办提出的“招之即来,来之能战,战之能胜”的铁军的团队建设目标,请您抽查宝贵的一分钟完成调查问卷,谢谢您的配合:

请问你在行政工作中,遇到的最大挑战是(       )

A、没有自己的时间
B、总有很多计划外的工作
C、必须要主动与其他人沟通
D、要经常要关注教育主管部门和家长、其他机构的动态。

我们都知道“招生和IB授权”是这个学年最核心的目标,你认为以下哪项最能促进核心目标实现的(     )

A、制定相应的绩效考核
B、士气高昂,信心百倍
C、细化和分解目标,制定相应的行动方案

学校选拔我胜任行政管理工作,主要是因为(      )

A、以往取得很好的业绩
B、对学校未来充满信心、有责任感、有目标
C、目前岗位缺人

你认为教师或员工流失的主要原因是(        )

A、计划管理(对学校的目标和资源不认同)
B、流程管理(对培训或者学校相关流程不熟悉)
C、组织管理(没有给予相应的权利和责任)

华为有条这样的激励方式“让员工发牢骚,比发钱更管用”,你怎么认为(     )

A、牢骚是发泄心理的不满,根本解决不了问题。
B、牢骚本身也是一种表达的方式,处理得当可以促进管理的完善。

有人说“布置工作任务”是最被低估的管理能力,它直接影响士气、效率和结果。你认同吗?(          )

A、认同
B、不认同

以下实例和你“布置工作任务”相似的是(          )

A、下周我和某某要去集团开教育教学工作会,你帮我准备一些这个月教学资料。
B、9月8日集团庆教师节活动,我们安排了一个大合唱环节。你从周华健、刘德华、李宗盛、罗大佑这四位歌手中。找2首适合大合唱的歌,今晚18点前发我。

8、某教师教学业务突出、优秀班主任,班级管理及学校各种经营目标都能保质保量完成,积极和参与集团国际化培训并且受到嘉奖,常常与校为家加班到深夜,严格要求学生,但是就是这样一位优秀教师却被家长投诉对孩子很“凶”,导致心情一度压抑:我不是为了你的孩子好吗?没有功劳也有苦劳呀。”通过这个实例,我们反思(   )

A、正确的方向比努力更重要
B、探究高效的工作方法,可以身心得到有效的缓冲。
C、我们营造的工作环境和激励方法存在问题。

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