关系型领导对员工主动性行为影响调查-调查问卷模板-问卷网

您的性别是

男

女

您的年龄段是

20 岁以下

20—30 岁

31—40 岁

41 岁以上

您的教育程度是

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

您在该企业工作的年限

1 年以内

1-3 年

3-5 年

5-10 年

10 年以上

您与现任管理者共事多长时间

2 年以下

2—4 年

4—7 年

7—10 年

10 年以上

请问您的职业是

技术类

管理类

销售类

其他

请问你所供职的企业类型是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

1=非常不满意，2=不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常满意
注：您的直接领导是指特定的人而不是集体；如果您有多个直接上级，请选择日常与您接触最频繁，对你工作指导最多的领导。

我的领导关注员工的需求 ★ ★ ★ ★ ★

我的领导关注员工的切身利益 ★ ★ ★ ★ ★

我的领导尊重组织内各个级别的员工 ★ ★ ★ ★ ★

我的领导平等的对待他人 ★ ★ ★ ★ ★

我的领导在做决定时是公平的 ★ ★ ★ ★ ★

我的领导展现出对他人的关心 ★ ★ ★ ★ ★

我的领导在重大问题上努力寻求他人的意见 ★ ★ ★ ★ ★

1=非常不满意，2=不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常满意

我的公司使我感受到我是属于这个组织的 ★ ★ ★ ★ ★

我的公司使我感受到有归属感 ★ ★ ★ ★ ★

我感到我在公司是个“局外人” ★ ★ ★ ★ ★

我对这个公司没有归属感 ★ ★ ★ ★ ★

我觉得我在这个公司中是自己人 ★ ★ ★ ★ ★

我的公司使我经常感到自己被忽视 ★ ★ ★ ★ ★

1=非常不满意，2=不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常满意

员工会主动用更好的方式去完成其本职工作 ★ ★ ★ ★ ★

员工会主动思考关于改善本职工作的想法 ★ ★ ★ ★ ★

员工会主动改善本职工作 ★ ★ ★ ★ ★

员工会主动提出改善团队效率的建议 ★ ★ ★ ★ ★

员工会想出新的方法或改良原有工作方法来帮助改善团队的表现 ★ ★ ★ ★ ★

员工会主动改善本团队的做事方式 ★ ★ ★ ★ ★

员工会提出改善公司整体效率的建议 ★ ★ ★ ★ ★

员工会主动融入提升公司整体效率的改变过程中去 ★ ★ ★ ★ ★

员工会想到提高公司整体效率的办法 ★ ★ ★ ★ ★

关系型领导对员工主动性行为影响调查

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