核心骨干问卷调查

你觉得轻轻的中层管理（TAM)需要具备哪些能力和素质？

你觉得小组业绩不好的特点是什么？

如果我们要提拔一名TAM，你觉得你得优势有哪些？

如何看待M和TAD的关系？

你觉得你所在小组的亮点和不足有哪些？如果是你不足的地方怎么去改进？

假如你带的小组，组员不听指挥释放湿气，你怎么办？

从一个经营者角度如何看待城市目前的情况？

对于公司转型全面做在线，你觉得TAM应该怎么做？

任选一个小组，进行客观评价。

浅谈你在轻轻的职业规划。（附上姓名）