在工作中，你依靠（）去让别人追随你或让别人按照你的要求去做
当团队成员遇到阻碍他们有效完成工作时，你会怎么办？
为此苦恼
认为这是一个服务和帮助他人的机会，想办法帮助其取得成功
坐视不理
你会做出鼓舞人心的决定，即使对你没有什么好处，你也愿意冒险为你的追随者争取利益吗？
在工作中，想要提升我所招聘人员的质量，最好的办法是什么？
优中选优，实行淘汰制
加大培养力度
重在提升自己，同时帮助他人取得更大成功
每当在一种新环境下担任领导时，你首先会尝试做哪件事情
跟相关人员建立个人联系，同时了解他们有什么故事、希望和梦想
身体力行做好示范
制定新的管理规定
在工作中，遇到一般的事情需要做决定和承担风险时，首先你会怎样做？
如果你发现团队成员的某些行为或成果不是你希望看到的，你首先会怎样做？
直接找他谈话
做我想做的事情
从自身找原因，然后再去跟他谈
你认为要想让组织发展得更快，最有效的方法是什么？
制定更完善的激励机制
优秀的人留在身边，以便时刻辅导他们
在组织内培养领导者