酒店现有实习生资源调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您所工作的酒店名称?
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您的职位?
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在疫情前您所在酒店正常月在职员工平均人数?(含所有实习生、全职劳务工及外包工)
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在疫情前酒店正常的实习生人数占平均在职员工人数的比例?(请填写%))
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您目前所使用的实习生来源包括哪些?
自己联系的本地院校
自己联系的外地院校
通过中介机构联系的本地院校
通过中介机构联系的外地院校
其他
酒店目前提供给实习生的月实习津贴为多少?(如各家院校津贴不一的,请填写范围)
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酒店自己联系的合作院校是否收取管理费?
酒店自己联系的合作院校收取的管理费为每人每月多少元?(如各家学校不一的,请填写范围)
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酒店目前是否和实习生中介机构合作?
酒店和向合作的中介机构支付的管理费为每人每月多少元?(如各家学校不一的,请填写范围)
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酒店目前自有的实习生资源是否能满足酒店需要?
酒店目前联系并合作的院校是否有可能成为集团合作院校?
有可能,但集团需要有一定金额的支出
酒店是否会考虑接受中职中专的实习生生源?(学生年龄在18岁左右)
在中介机构能够保障生源充足的情况下,酒店是否会考虑和实习生中介机构合作?
酒店愿意承担的最高中介机构管理费为每人每月多少元?
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就实习生问题,您还有哪些情况需要补充或说明?
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