心理资本对员工创新行为的调查问卷

尊敬的先生/女士:
       您好!
       感谢您参与本次问卷调查!本次问卷调查旨在了解心理资本、知识分享、工作投入、员工创新行为、环境动态性的关系。本次问卷采用匿名填写的方式,不涉及个人隐私,也绝不用于商业用途。我们承诺对您填写的全部信息严格保密,请您放心作答。若您希望获得最终的研究结果,请留下您的联系方式_________________________
*填写注意事项
1. 请问卷填写者直接在符合您想法的选项上打“√”
2. 在提交问卷前,请确保所有题项均已回答;
3. 调查并无正确答案,请您选择最接近想法的答案即可。
您的性别:
您的年龄:
A.25岁以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36-40岁
E.41-45岁
F.46-50岁
G.51岁以上
 您的受教育程度:
A.初中及以下
B.高中或中专
C大专
D.本科
E.硕士及以上
 您企业目前的经营时间为:
A.1年以下
B.1-3年
C.4-5年
D.6-8年
E.9年以上
您企业的人员规模为:
A.30人以下
B.31-50人
C.51-100人
D.101-200人
E.201人以上
您企业的资产规模为:
A.50万以下
B.51-100万
C.101-500万
D.501万以上
您企业的所属区域为:
A.东北地区
B.京津冀地区
C.长三角地区
D.珠三角地区
E.西南地区
F.其他地区
您所担任的职位为:
A.研发
B.采购
C.客服
D.营销
E.企划
F.行政
G.生产
H.技术
I.财务
J.人力资源
K.其他
以下是对员工创新行为的描述,请依据当前企业实际情况作答。
(1)我会高度投入精力在新产品或服务的解決方案上。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(2)我会提出新的想法并开发出实际的产品或服务。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(3)我会寻找新的工作方法,技术来开发出实际的产品或服务。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(4)我会将自己的创新思想转化为实际的应用。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(5)我会评估我的创新想法的可行性。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下是对心理资本的描述,请依据当前企业实际情况作答。
(1)我对自己解决工作问题的能力有信心。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(2)我能用全新的方法实现我在工作中的大部分目标。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(3)我乐意在工作中尝试新的方法和思路。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(4)我有信心为公司策略的讨论做出贡献 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(5)我目前认为自己在工作中相当成功 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(6)我可以度过工作中的困难时期,因为我之前遇到过困难 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(7)我觉得我可以同时完成很多工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(8)当工作对我来说不确定时,我通常期望最好的結果 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(9)我总是看我工作好的一面 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(10)对于未来与工作有关的事情,我感到乐观 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下是对知识分享的描述,请依据当前企业实际情况作答。
(1)当我学到新东西时,我会与同事分享 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(2)我会与同事共同分享信息 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(3)我会定期或不定期与同事分享我的工作心得 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(4)当我需要特定知识或技能时,我会询问同事 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(5)当我需要学习某些技能时,我会请同事分享给我 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(6)当一位员工擅长某事时,其他员工会请教他如何做 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下是对工作投入的描述,请依据当前企业实际情况作答。
(1)早上起床时,我很想去上班 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(2)我为我所做的工作感到自豪 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(3)我对工作充满活力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(4)我对工作充满热情 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(5)我对我的工作感兴趣 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(6)我为自己的工作感到兴奋 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下是对环境动态性的描述,请依据当前企业实际情况作答。
(1)企业所在的行业领域产品或服务更新很快 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(2)企业所在的行业领域竞争者行为很难预测 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(3)企业所在的行业领域技术进步很快 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(4)企业所在的行业领域顾客需求的变化情况很难预测 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(5)企业所在的行业领域改变市场营销策略的频率越来越快 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(6)企业所在的行业领域技术人员的流动性越来越高 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
(7)企业所在的行业领域高层管理经常更换 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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