尊敬的女士/先生：
您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间参与此次调查！这是一份学术性的研究问卷，目的旨在了解企业内员工资质过高感对员工行为的作用机制。题目答案无对错、优劣之分，烦请您根据自己的实际情况真实作答。本调查采用匿名的方式，所填数据仅限于学术研究使用，所有个人信息将严格保密，请放心填写。
您的填答对本研究能否顺利完成至关重要，恳请您勿遗漏任何一题。衷心感谢您的支持与配合！祝您工作顺利！生活愉快！
湖南大学工商管理学院
以下题目用于了解您对自己所在单位的义务认知感受。请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。其中，1表示“非常不赞同”、2表示“比较不赞同”、3表示“一般”、4表示“比较赞同”、5表示“非常赞同”。
以下题目用于了解您对所从事工作的情绪体验。请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。其中，1表示“非常不赞同”、2表示“比较不赞同”、3表示“一般”、4表示“比较赞同”、5表示“非常赞同”。
以下题目用于了解您对自己所从事工作的心理认知状态。请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。其中，1表示“非常不赞同”、2表示“比较不赞同”、3表示“一般”、4表示“比较赞同”、5表示“非常赞同”。
以下题目用于了解您对所在单位的情感体验。请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。其中，1表示“非常不赞同”、2表示“比较不赞同”、3表示“一般”、4表示“比较赞同”、5表示“非常赞同”。
以下题目用于了解您在工作中的心理状态。请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。其中，1表示“非常不赞同”、2表示“比较不赞同”、3表示“一般”、4表示“比较赞同”、5表示“非常赞同”。
以下题目用于了解您对领导的一些看法。请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。其中，1表示“非常不赞同”、2表示“比较不赞同”、3表示“一般”、4表示“比较赞同”、5表示“非常赞同”。
以下题目用于了解您在工作中的行为。请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。其中，1表示“非常不赞同”、2表示“比较不赞同”、3表示“一般”、4表示“比较赞同”、5表示“非常赞同”。
以下题目用于了解您所在组织的知识交流情况。请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。其中，1表示“非常不赞同”、2表示“比较不赞同”、3表示“一般”、4表示“比较赞同”、5表示“非常赞同”。
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