您周均加班时间大概有多久？
不加班
5-7小时
8-20小时
21-30小时
30小时以上
您所在部门离职率如何？
10%以下
0%-30%
30%-50%
50%以上
您所在的公司今年是否对架构层级做出调整，如由二级管控转向三级管控？
今年您所在岗位的浮动激励（奖金、佣金等）是否有所调整？
今年您在长效激励（如期权或股权激励）兑现上是否出现问题？假如是，存在哪些问题？
今年您身边是否听说过非正常原因离岗情况，如病退、猝死、自杀等？
假如您选择离职，可能因为什么原因？（多选）
薪资待遇与期望不符
有更好的机会
公司存在官僚主义、家族化管理等风气
领导瞎指挥
个人在能力上成长空间不大
工作强度过大
无晋升空间
请为您工作中的压力来源由重至轻排序。
工作中的人际交往
业绩目标压力
无效加班
与领导之间的磨合
高强度工作
同事能力过强
跟投
您更看重下一份工作的哪些方面？（由重至轻排序）
平台潜力
个人职位的提升
薪酬待遇
同事关系
上级能力
企业管理风格
职业安全边际
企业财务稳健性