贵企业的性质：
国有企业
民营企业
外资企业
事业单位
个体
其他
贵企业所属行业：
金融证券
建筑业
旅游业
交通运输、仓储和邮政业
信息传输、计算机服务和软件业
住宿和餐饮业
农、林、牧、渔业
其他
贵企业规模人数：
50人以下
50-100人
101-500人
501-1000人
1000人以上
贵企业的经营规模：
50万以下
50-99万
100-500万
500万以上
如果有需求，请您指出具体是哪些岗位（多选）：
出纳
会计
会计主管
审计
财务管理
财务助理
其他
贵企业解决人才需求的方式（多选 ）：
高校招聘应届毕业生
人才市场
招聘会
猎头公司
熟人推荐
其他
您认为哪些因素对大学生应聘成败的影响较大（多选 ）：
学习成绩
学校及学位
工作实习经历
资格证书
个人综合素质与修养
其他
您认为目前毕业生在财会岗位中突出的问题有（多选）：
管理知识薄弱
技术知识不扎实
实践能力薄弱
对相关行业的法律法规了解不充分
其他
贵企业最看重财会专业毕业生的哪类学习成绩（多选）：
基础课成绩
专业课成绩
英语成绩
计算机成绩
实践、实习成绩
其他
您认为财会人员应注重掌握和强化哪方面的知识（多选）：
外语
行业法律法规
管理学
计算机应用
专业技术
其他
您认为财会专业学生最应该学习的课程有（多选）：
经济学原理
英语
财务会计
财务管理
财务分析
统计学原理
纳税筹划
计算机应用
经济法
会计职业道德
会计电算化
贵企业对财会岗位的职业要求是（多选）：
熟练操作
财务分析
财务管理
税务处理
纳税筹划
一专多能
您认为本专业人才所需的能力结构有哪些（多选）：
人际沟通能力
文字表达能力
计算机操作能力
财务处理能力
财务分析能力
办公自动化设备操作能力
外语应用交流能力
其他
贵企业最看重毕业生的哪些品质（多选）：
敬业
诚实
责任心
积极主动
团队合作
吃苦耐劳
忠诚
其他
您认为用人单位找不到理想的大学毕业生的原因有哪些（多选）：
学校专业设置与市场需求有所差异
毕业生目标就业地域和职业过于集中
大学生综合素质不高
人才市场不健全，就业信息不对称
其他
您认为企业在人才开发方面遇到的最大问题是（多选）：
人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找
人才流失问题严重
人才信息沟通不够及时
进行员工培训的成本高
其他
您所了解的应届毕业大学生在工作中存在的突出问题是（多选）：
好高骛远，不安心本职工作
理论知识与实际工作脱节
不能正确处理人际关系
缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神
缺乏行业特点的专业背景知识
实践能力薄弱
其他
要促进和帮助财会专业毕业生就业，您认为该改进的是（多选）：
高校教育方式
就业政策
企业用人观念
应聘者的心态
其他
贵企业对财会专业的学生素质、能力培养等方面还有哪些建议?