关于渠道总监岗位任职资格的调查问卷

本次调查将涉及学历、经验和能力需求层级的调查，请您以您对该岗位的认知和过往工作经验给与最符合您心理预期的答案。

本次调查预计需要5-10分钟完成，请您选择合适的时间，在足够安静无打扰的环境下完成本次问卷。

您认为该岗位的最低学历要求是什么

研究生

重点本科（985.211院校或海外留学）

普通本科

大专

中专或高中

学历不限

您认证该岗位有专业限制吗？

任何专业都能做

只有特定专业可以做（请在空格内填写专业名称）

您认为该岗位至少需要几年同行业工作经验？

无经验亦可

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

您认为该岗位至少需要几年同类岗位工作经验？

无经验亦可

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

请根据您对该岗位的认知和过往经验判断，以下能力达到何种层次方能胜任该岗位

（评价参考）

1（初级）：具备最基本的能力

2（中级）：能熟练、独立地进行工作操作或运用所掌握的相关知识完成一般复杂度的任务

3（高级）：能够应用该能力处理富有挑战性的和复杂的任务

4（专家级）：能被征询意见、解决与该能力相关的复杂技术问题

影响力 ★ ★ ★ ★

人才培养能力 ★ ★ ★ ★

督导能力 ★ ★ ★ ★

计划组织能力 ★ ★ ★ ★

激励能力 ★ ★ ★ ★

决策能力 ★ ★ ★ ★

战略制定能力 ★ ★ ★ ★

成就导向 ★ ★ ★ ★

沟通能力 ★ ★ ★ ★

团队协作能力 ★ ★ ★ ★

创新能力 ★ ★ ★ ★

组织协调能力 ★ ★ ★ ★

预期应对能力 ★ ★ ★ ★

客户服务导向 ★ ★ ★ ★

关系建立能力 ★ ★ ★ ★

人际理解力 ★ ★ ★ ★

分析判断能力 ★ ★ ★ ★

风险防范能力 ★ ★ ★ ★

市场策划能力 ★ ★ ★ ★

谈判能力 ★ ★ ★ ★

自信 ★ ★ ★ ★

展望力 ★ ★ ★ ★

专业学习能力 ★ ★ ★ ★

项目管理能力 ★ ★ ★ ★

建立信任能力 ★ ★ ★ ★

亲和能力 ★ ★ ★ ★

处理冲突的能力 ★ ★ ★ ★

个人驱动能力 ★ ★ ★ ★

任务分配能力 ★ ★ ★ ★

控制能力 ★ ★ ★ ★

团队管理能力 ★ ★ ★ ★

企业文化建设能力 ★ ★ ★ ★

请从上述能力中挑选4项您认为最核心的能力指标填写

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您认为该岗位还有其他需考核的能力指标吗？如有请补充，如无可忽略此题（选填）

____________

7题 | 被引用0次

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